BACHELOR Charge-e du Developpement des Ressources Humaines
CFA régional Jean Bosco
Former des professionnels RH aux nouvelles exigences du métier de Chargé(e) de développement des ressources humaines :
- Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie
- Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales
Programme de formation
UE 1 – 150 H – SECURISER JURIDIQUEMENT UN PROCESSUS RH ET IMPLIQUER LES PARTIES PRENANTES DANS LA
DEMARCHE D'AMELIORATION CONTINUE DE LA FONCTION RH
GARANTIR L'APPLICATION DE LA LEGISLATION SOCIALE DANS UNE ORGANISATION (40H)
METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE D'AMELIORATION CONTINUE DES PROCESSUS RH (40H)
DIGITALISER UN PROCESSUS RH ET PILOTER UN SIRH (40H)
ADMINISTRER LA PAIE ET EXPLOITER UN ERP (30H)
UE 2 – 150 H – CONTRIBUER A BATIR DES POLITIQUES RH EFFICACES ET INNOVANTES
GERER UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PARTICIPER A UNE POLITIQUE DE TALENT ACQUISITION (40H)
OPTIMISER UNE GPEC ET ACCOMPAGNER DES TALENTS (40H)
ANIMER UNE DEMARCHE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT) (40H)
FAVORISER LE DIALOGUE SOCIAL DANS UNE ORGANISATION (30H)
UE 3 – 150 H – MANAGER UN PROJET RH, ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DIGITALE, UTILISER ET DEPLOYER DES
COMPETENCES TRANSVERSALES
CONDUIRE UN PROJET RH INNOVANT (50H)
ACCOMPAGNER L'IMPACT DE LA TRANSFORMATION DIGITALE SUR LES EMPLOIS ET LES COMPETENCES (50H)
S'APPROPRIER DES OUTILS ET DES METHODOLOGIES DE RECHERCHE, D'ANALYSE, DE REPORTING ET DE
COMMUNICATION (25H)
DEVELOPPER DES COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) (25H)
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