Bachelor Charge-e des Ressources Humaines

Alternance Sèvre et Vienne

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

A l'issue de ce Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines* vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation et mènerez des actions de gestion et de support confiées à son service. Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, ou du contrôleur de gestion (social), vous exercerez les activités suivantes :
- Mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l'organisation
- Gestion administrative du personnel et de a communication interne, soutien aux managers dans l'application du droit du travail et en management des équipes.

Vos missions ?
- Mise en place d'une politique RH
- Participation au pilotage social de l'organisation
- Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
- Participation à des projets RH ou transverses

*Chargé de gestion sociale et de projet RSE

Programme

Le titre est articulé autour de 4 axes principaux :

Gestion d'entreprise : Politique et stratégie du service Ressources Humaines, Ethique et culture d'entreprise RH, Marketing stratégique appliqué RH, Comptabilité RH, Gestion financière des RH, Contrôle de gestion appliqué RH, Management de l'information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)

Communication : Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion, Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise, Communication interne, Communication sur réseaux sociaux, Négociations

Management : Management d'un groupe, Gestion des conflits, Management interculturel

Techniques RH : Gestion administrative et sociale du personnel, Droit social, Droit du travail, Recrutement et évaluation des compétences, Formation, Politique des salaires et rémunérations, Registres

Connaissances Professionnelles RH : Bilan social, Prévisions sociales, Gestion des Emplois et des Compétences – GEC, IRP, Risques professionnels, Anglais professionnel, Actualités RH, Paie