Bachelor Charge-e de Ressources Humaines

GROUPE ALTERNANCE BORDEAUX

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 5

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Vous avez le goût du contact et avez un attrait pour le management ? En tant qu'alternant(e) issu(e) d'un BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la gestion des ressources humaines de l'entreprise.
Vos missions ?
Organisation des recrutements, réalisation des fiches de poste, rédaction de contrats, création et suivi de dossiers, préparation des payes, contrôle budgétaire...
Au cours de cette formation, vous développerez votre esprit d'initiative et votre sens des responsabilités. Si vous avez le sens du travail en équipe, que vous êtes curieux et stimulé par les challenges, ce diplôme est fait pour vous !
Métiers envisagés : Assistant(e) RH, administration du personnel, Gestionnaire paie, Chargé(e) de RH, Chargé(e) de communication interne...

Programme

UE 1 : Gestion d'entreprise
Formation sur les stratégies humaines, financières et marketing de l'entreprise et la gestion de ces dernières.
UE 2 : Communication
La communication, pilier principal au bon fonctionnement de l'entreprise. Etude des bases en communication interne mais également externe.
UE 3 : Management
Savoir manager une équipe et un service. Connaître les outils et méthodes d'une direction RH, d'un service. Développement de la culture d'entreprise.
UE 4 : Outils et supports RH
Connaître la gestion de production, savoir gérer un projet, connaître les différents logiciels d'aide à la gestion et au management.
UE 5 : Techniques RH
Appréhender la gestion générale d'une entreprise sur le plan administratif et social. Maîtriser les techniques du recrutement à la formation.
UE 6 : Compétences Pro RH
Appliquer les domaines forts de votre secteur et savoir mener à bien cette tâche.
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles
Impliqué(e) et motivé(e) dans les activités de l'entreprise, vous préparez une synthèse et une analyse. Vous devez avoir une approche critique en apportant des préconisations et des recommandations. Un travail de recherches, de réflexion et d'analyse vous est demandé.