Assistant Ressources Humaines

Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Module 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
ECF1 : Le stagiaire réalise des travaux sur les actions de gestion de personnel (réaliser les formalités légales liées à l'embauche ou au départ d'un salarié, rédiger ou vérifier le contrat de travail, rédiger ou vérifier les modifications du contrat de travail, …)

Module 2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
ECF2 : Le stagiaire réalise des travaux sur la collecte et la saisi des variables de paie

Module 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
ECF3 : Le stagiaire réalise des travaux concernant le suivi des indicateurs ressources humaines

Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Module 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
ECF4: Le stagiaire réalise des travaux sur la gestion des emplois et carrières (participer à l'élaboration des supports d'entretien, exploiter des comptes rendus d'entretien, préparer et conduire un entretien, …)

Module 5 : Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
ECF5 : Le stagiaire réalise des travaux sur les actions du recrutement et intégration d'un personnel (rédiger un profil de poste, rédiger une offre d'emploi, élaborer une grille de présélection de CV, …)

Module 6 : Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
ECF 6 : Le stagiaire réalise des travaux sur le développement des compétences (recueillir les demandes de formation du personnel, consulter les opérateurs de formation internes ou externes, renseigner les salariés sur les dispositifs de formation, …)