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Assistant-e RH les bases pour reussir dans la fonction

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Objectifs
  • Cerner le cadre réglementaire ainsi que les principaux interlocuteurs
  • Mettre en oeuvre la gestion du personnel : du recrutement à la fin de contrat
  • Organiser la formation professionnelle
  • Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux, représentants de proximité
  • Concevoir des outils de pilotage RH





Programme
  • Cerner le cadre réglementaire ainsi que les principaux interlocuteurs
  • Mettre en oeuvre la gestion du personnel : du recrutement à la fin de contrat
  • Organiser la formation professionnelle
  • Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux, représentants de proximité
  • Concevoir des outils de pilotage RH


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