Accompagner le collectif et les personnes au travail
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Objectifs
Connaître les fondements du management
Identifier les enjeux et missions de la fonction de manager
Se situer dans sa posture de manager
Cerner les conditions de durabilité des équipes
Identifier les enjeux et missions de la fonction de manager
Se situer dans sa posture de manager
Cerner les conditions de durabilité des équipes
Programme
CONNAÎTRE LES FONDEMENTS DU MANAGEMENT
? Comprendre le rôle du management dans les organisations culturelles
? Identifier les différents styles de management et leurs impacts sur les équipes
IDENTIFIER LES ENJEUX ET MISSIONS DE LA FONCTION DE MANAGER
? Identifier les principes et ressorts du travail en équipe
? Participer à la cohésion des équipes à géométrie variable
? Reconnaître les enjeux de motivation au sein d'un collectif
? Cerner la nécessité des rôles et périmètres dans une équipe
SE SITUER DANS SA POSTURE DE MANAGER
? Situer sa posture de manager
? Pratiquer des techniques de communication efficace vis-à-vis de ses collaborateurs.rices
CERNER LES CONDITIONS DE DURABILITÉ DES ÉQUIPES
? Favoriser un cadre de travail propice au travail en équipe
? Identifier les leviers de la qualité de vie au travail
? Comprendre le rôle du management dans les organisations culturelles
? Identifier les différents styles de management et leurs impacts sur les équipes
IDENTIFIER LES ENJEUX ET MISSIONS DE LA FONCTION DE MANAGER
? Identifier les principes et ressorts du travail en équipe
? Participer à la cohésion des équipes à géométrie variable
? Reconnaître les enjeux de motivation au sein d'un collectif
? Cerner la nécessité des rôles et périmètres dans une équipe
SE SITUER DANS SA POSTURE DE MANAGER
? Situer sa posture de manager
? Pratiquer des techniques de communication efficace vis-à-vis de ses collaborateurs.rices
CERNER LES CONDITIONS DE DURABILITÉ DES ÉQUIPES
? Favoriser un cadre de travail propice au travail en équipe
? Identifier les leviers de la qualité de vie au travail
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