Bilan de Competences et DISC - Un accompagnement sur mesure pour donner un nouvel elan a votre carriere et mieux vous connaitre grace au DISC

Le bilan s'organise en trois phases distinctes: 

1- PHASE PRÉLIMINAIRE – Définir vos objectifs et structurer la démarche

Clarification de votre situation et de vos attentes.

Définition des objectifs du bilan et des résultats attendus.

Élaboration d'un plan de travail personnalisé avec un calendrier adapté.

2- PHASE D'INVESTIGATION – Explorer vos compétences et ouvrir le champ des possibles

• Bilan personnel :

Identification de vos valeurs, motivations et centres d'intérêt. Évaluation de vos aptitudes, forces et axes d'amélioration.

travail à l'aide de test et/ou questionnaires (Motivations...) 

Questionnaire DISC (avec analyse de vos comportements, fonctionnement et motivations)

• Bilan professionnel :

Analyse de votre parcours et de l'évolution de vos compétences.

Valorisation de vos savoir-faire et repérage des compétences transférables.

Portefeuille de compétences

Test (profil professionnel selon les personnalités...) explicitation des résultats

• Définition du projet professionnel :

 Identification des opportunités en lien avec vos aspirations.

Construction d'un plan d'actions concret pour passer à l'étape suivante.

3- PHASE DE CONCLUSION – Construire votre feuille de route

Elaboration conjointe de la synthèse reprenant tout le travail qui a été effectué et tous les éléments mis en lumière..

création d'une feuille de route détaillée. ( entrée en formation, VAE ou reconversion..)  et définition des modalités (prérequis, financement, durée…).

Méthodologie et outils

Analyse approfondie de votre parcours pour valoriser vos compétences.

Tests questionnaire et outils d'évaluation pour identifier votre profil et vos motivations. (consultant certifié DISC)

Grâce à cette approche sur-mesure, vous avancez avec clarté et confiance vers un projet professionnel qui vous correspond.