
ECLAT RH - BILAN DE COMPETENCES 24H - EN PRESENTIEL
ECLAT RH BILAN DE COMPETENCES
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2100 €
Prise en charge CPF
Durée
24H
Niveau visé
Non diplômante
Le plus de la formation
Votre Consultante experte et certifiée, Eclat RH, vous accompagne avec écoute, attention, discrétion
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- Identifier et évaluer les compétences du bénéficiaire
- Construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence
- Elaborer une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, de validation des acquis à l’expérience
- S’approprier les résultats détaillés
- Analyser les compétences professionnelles et personnelles
- Définir le projet professionnel, mettre en avant les propositions concrètes dévolution ou de réorientation professionnelle
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Programme
Un bilan structuré pour faire émerger Votre projet.
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin, il se déroule entre 16h et 24h. C’est une prestation personnalisée dans le choix des outils et méthodologies utilisés.
Analyser votre demande et votre besoin
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Elaborer une ou plusieurs alternatives
Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes de votre ou vos projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin, il se déroule entre 16h et 24h. C’est une prestation personnalisée dans le choix des outils et méthodologies utilisés.
- La phase préliminaire
Analyser votre demande et votre besoin
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- La phase d’investigation
Elaborer une ou plusieurs alternatives
- Une phase de conclusion
Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes de votre ou vos projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
Financement facilité
CPF, OPCA, etc.
Éligible CPF
Financement facilité
100%
des élèves satisfaits
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer
des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
Accessibilité et autonomie dans la formation
Évolution professionnelle et employabilité
Prise en charge financière
Centre
À propos du centre ECLAT RH BILAN DE COMPETENCES
Votre Consultante experte et certifiée, Eclat RH, vous accompagne avec écoute, attention, discrétion et bienveillance tout au long de votre bilan de compétences, en mettant l’accent sur l’optimisation de votre performance. Notre méthode s’aligne avec les exigences du code du travail, garantissant une démarche structurée et conforme à la règlementation. Nous explorons ensemble vos compétences et aspirations. Nous estimons la faisabilité de vos projets, nous vous guidons vers des solutions pour redonner du sens. A l’issue de ce parcours efficace, vous disposerez d’une vision claire de qui vous êtes et des clés essentielles pour votre épanouissement, tant sur le plan professionnel que personnel.
Un bilan structuré pour faire émerger Votre projet !
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin, il se déroule entre 16h et 24h. C’est une prestation personnalisée dans le choix des outils et méthodologies utilisés.
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Elaborer une ou plusieurs alternatives
Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes de votre ou vos projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
Un bilan structuré pour faire émerger Votre projet !
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin, il se déroule entre 16h et 24h. C’est une prestation personnalisée dans le choix des outils et méthodologies utilisés.
- La phase préliminaire :
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- La phase d’investigation :
Elaborer une ou plusieurs alternatives
- Une phase de conclusion :
Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes de votre ou vos projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
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