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Prismavie RH

Bilan de competences

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 44 - Saint-Herblain
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 49 - Maine-et-Loire
  • 53 - Mayenne
  • 72 - Sarthe
  • 85 - Vendée
Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. 
  • Redonner du sens à sa trajectoire professionnelle
  • Faire émerger un projet aligné avec ses valeurs et ses motivations profondes
  • Identifier ses compétences, forces et potentiels inexploités
  • Clarifier ses envies et ses priorités, notamment en période de transition, burn-out, ou réflexion de fin de carrière
  • Reprendre confiance en soi et passer à l'action avec un cap clair

 
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Bilan de compétences sur mesure (reconversion, Post burn out, spécial + 50 ans, spécial secteur agri/agro, spécial medico-social)
le bilan se déroule en plusieurs étapes clés, combinant outils, échanges et accompagnement personnalisé :
1. Phase préliminaire : Poser les bases

  • Clarification de la demande, des objectifs et des attentes

  • Définition d'un cadre de travail

  • Signature d'une charte de coopération
2. Phase d'investigation : Se découvrir & explorer

  • Analyse de la situation personnelle et professionnelle actuelle

  • Exploration de l'histoire de vie et de carrière (analyse biographique)

  • Identification des compétences, motivations, talents et valeurs

  • Utilisation d'outils d'auto-analyse et de tests (psychométriques, Ennéagramme, etc.)

  • Recherches métiers ou pistes concrètes de reconversion

  • Travaux intersessions pour approfondir la réflexion
3. Phase de conclusion : Agir & construire

  • Validation d'un projet ou de plusieurs options

  • Élaboration d'un plan d'action détaillé et réaliste

  • Préparation des outils professionnels : CV, profil LinkedIn, projet entrepreneurial, etc.
  • Synthèse écrite remise au bénéficiaire

  • Entretien de suivi à 6 mois
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