Bilan de compétences au féminin

Vous serez accompagnée tout au long du parcours par une mentore dédiée. Vous bénéficierez de 10h de travail personnalisé en tête à tête, vous serez guidée pour votre travail personnel à faire entre les séances.
Des ateliers collectifs (non obligatoires mais fortement conseillés) sont proposés chaque mois. 

Nous dédions nos accompagnements aux femmes, pour les guider dans leur épanouissement professionnel, leur équilibre. 

1 - Phase préliminaire :

• Analyse de la demande
• Détermination du format le plus adapté au besoin
• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (analyse partagée de la situation)

Cette étape préliminaire vous permet de fixer avec nous vos objectifs afin d’être dans une logique de co-construction : qu’attendez-vous du bilan ? Avec quoi aimeriez-vous en repartir ?
Cette étape introductive est essentielle. Elle nous permet de faire équipe, ensemble, vers vos objectifs personnels.

2 - Phase  d'intrispection et d'exploration :

Bilan personnel

• Tests d’orientation et de personnalité
• Analyse du parcours personnel et professionnel
• Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivation et personnalité

La seconde étape du bilan va vous permettre de faire émerger l’ensemble des éléments indispensables pour bâtir votre futur projet. Nous travaillerons sur votre scénario de vie idéale, aussi bien sur le plan professionnel que personnel, et sur votre histoire de vie, afin de mettre le passé à disposition du futur.
Nous identifierons ensuite vos intérêts professionnels, et l’ensemble des ressources dont vous disposez pour parvenir à mettre en oeuvre ce projet : compétences, talents, hards skills & softs skills, besoins, valeurs, motivation, vocation.s.
Nous travaillerons également vos blocages, zones d’inconfort et verrous. Enfin, point pivot du bilan : nous identifierons votre environnement de travail idéal et le ou les coeurs de métier idoines.

Analyse du métier

• Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
• Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être
• Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action

Nous explorerons les pistes via des enquêtes-terrain, en investiguant le champ des possibles et en mesurant la faisabilité de chaque projet préalablement identifié. Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Validation des pistes et plan d’action

• Appropriation des résultats détaillés et de la phase d’investigation
• Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
• Recensement des formations adaptées au projet

3 - Phase de conclusion

La troisième étape du bilan vous permettra de valider la ou les pistes choisie.s et de partager votre plan d’actions.

Synthèse
Nous vous livrerons en toute fin de bilan une synthèse complète et confidentielle afin que vous puissiez conserver une trace de cette étape qui marquera, nous l’espérons, un moment important de votre vie professionnelle.