Bilan de compétence Optimum
Groupe ESCCOT
Le Bilan de Compétences de l’ESCCOT permet aux salariés, indépendants, demandeurs d’emplois et fonctionnaires d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un nouveau projet professionnel cohérent et réalisable ainsi qu’un projet de formation.
Le bénéficiaire élabore un projet professionnel réaliste et motivant, validé par une analyse approfondie de ses compétences, de ses valeurs et de ses aspirations. Il explore plusieurs pistes possibles et repart avec un plan d’action détaillé, lui donnant toutes les clés pour réussir sa transition ou son évolution de carrière.
Phase préliminaire:
Objectif : définir le cadre et valider l’engagement du bénéficiaire.
Dans cette première étape, on :
Clarifie les attentes, les besoins et les objectifs du bénéficiaire.
Présente la méthodologie, les outils utilisés et les règles de fonctionnement (confidentialité, durée, etc.).
Confirme la motivation et l’implication du bénéficiaire pour entamer la démarche.
Identifie la situation actuelle : poste, environnement professionnel, problématiques éventuelles.
Phase d’investigation:
Objectif : analyser le parcours, les compétences et les aspirations.
Durant cette phase centrale, on :
Étudie le parcours professionnel, les expériences, les réussites, les freins.
Identifie les compétences, aptitudes et motivations profondes.
Utilise des outils variés (tests, questionnaires, entretiens, arbre de vie, SWOT, etc.).
Fait émerger des pistes de métiers, de reconversion ou d’évolution.
Explore la faisabilité des projets (contexte marché, formation, mobilité, etc.).
Phase de conclusion:
Objectif : finaliser le projet et préparer sa mise en œuvre.
Dans cette dernière phase, on :
Synthétise les résultats du travail d’exploration.
Détermine un (ou plusieurs) projet(s) professionnel(s) possible(s).
Élabore un plan d’action concret (formation, recherche d’emploi, VAE, création d’entreprise…).
Remet un document de synthèse confidentiel, personnel et utile pour la suite.
Accessible
On s'adapte
Sessions garanties
chaque semaine
Formateurs pro.
diplômés
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre Groupe ESCCOT
Notre mission
Accompagner les individus dans leur reconversion professionnelle, la valorisation de leur expérience et la redéfinition de leur avenir.
Nous proposons des dispositifs personnalisés :
Bilans de compétences
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Coaching professionnel
Ces solutions s’adressent à celles et ceux qui souhaitent faire le point, évoluer ou changer de voie.
Notre objectif : rendre la reconversion possible, concrète et positive.
Nous croyons que chacun peut changer, rebondir, valoriser son histoire et tracer un nouveau chemin.
Notre vision
Être un acteur humain, utile et réaliste de la reconversion professionnelle, accessible à tous les publics.
Notre approche est à la fois bienveillante et structurée, portée par des experts engagés, à l’écoute, et ancrés dans la réalité du monde du travail.
Nos valeurs spécifiques:
Valeur Ce que cela signifie chez Groupe ESCCOT
Confiance Écoute active, cadre rassurant, neutralité bienveillante
Clarté Outils simples, objectifs concrets, feuille de route lisible
Valorisation Chaque parcours compte, chaque expérience est reconnue
Autonomie Redonner la main aux individus sur leur projet professionnel
Transformation Offrir un nouvel élan réaliste, durable et personnalisé
Notre positionnement
Chez Groupe ESCCOT, nous ne proposons pas seulement un bilan de compétences ou une VAE.
Nous offrons un accompagnement humain et pragmatique, qui transforme un questionnement en un projet professionnel concret, et une incertitude en une opportunité d’aveni
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ORIENTACTION DIGNE-LES-BAINS, STRASBOURG, MONTIVILLIERS ET 212 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
COM-C FRANCE LAGARDELLE-SUR-LÈZE, CHATTE, LA VERPILLIÈRE ET 68 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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