Bilan 24h - Personnel de la Santé
Centre de Bilans de compétences Métod
Etre un personnel de santé, du privé ou de la fonction publique.
Si vous êtes un personnel de la santé de la fonction publique ou privé, le bilan de compétences peut vous permettre de définir votre projet professionnel :
- Identifier mes possibilités d'évolution.
- Valoriser mon expérience professionnelle.
- Voir comment transférer mes compétences professionnelles.
- Construire un plan d'actions et un plan de développement.
Imaginer une stratégie d'évolution dans mon environnement professionnel.
Vous ferez le point et élaborerez un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos aptitudes, le monde du travail. Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé en phase d'exploration métiers et vous serez accompagné par votre consultant au cours de 18 heures d'entretien approfondi que compte ce Bilan de 24h.
Cela passe par :
- Identifier mes aptitudes et mes intérêts professionnels.
- Valoriser mes acquis de l'expérience
- Analyser mon parcours professionnel.
- Mettre en évidence mes motivations et intérêts.
- Mettre en évidence ma personnalité et les freins à mon évolution.
- Analyser mes compétences.
- Découvrir des métiers qui me correspondent..
- Être coaché par un professionnel.
En détail :
Faire le point sur sa situation professionnelle à un moment précis :
• Réfléchir sur l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, en vue de mieux cibler une démarche éventuelle de changement de poste, changement d'entreprise voire changement de métier.
• Vous aidez à traverser une période difficile en identifiant des stratégies pour rebondir
• Prendre un nouveau départ professionnel (formation,création d'entreprise, validation des acquis, transition professionnelle avec un CEP).
En conclusion, le bilan de compétences est un formidable outil au service de votre carrière et de vos aspirations pour envisager un futur professionnel plus en accord avec vos valeurs ou vos motivations.
Le Bilan de compétences "24h santé" s'organise en trois temps répartis en 12 séances sur une durée totale de 24 heures le tout sur 3 mois. Il comprend 18 heures d'entretien et 6 heures en e-learning aidé par des outils innovants et reconnus (PROFIL P², Racines Professionnelles, ENCYCLOMETIER...). Concrètement, votre consultant-e- "dédié-e-" vous guide individuellement et "pas à pas" pour que vous identifiez vos forces et vos potentiels sur la base d'une analyse personnelle complète: votre parcours, votre personnalité, vos motivations, vos valeurs, votre expérience, vos aptitudes... Ainsi, vous pourrez vous préparer à prendre une nouvelle direction.
Ce bilan de compétence peut être financer par le biais de l'ANFH pour le personnel de la fonction publique.
Nous travaillons avec l'ANFH depuis plus de 10 ans autour de l'accompagnement des professionnels de santé.
Financement
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À propos du centre Centre de Bilans de compétences Métod
Cabinet de psychologie du travail, METOD accompagne les professionnels de santé depuis plus de 20 ans.”
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