Peut-on cumuler AAH et formation rémunérée ?

La formation continue permet de faciliter l’insertion professionnelle, pouvant aussi permettre à une personne handicapée de continuer à travailler dans son secteur d’activité et de développer ses compétences. Vous touchez l’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) et souhaitez vous inscrire à une formation en alternance ou effectuer un stage rémunéré ? Rassurez-vous, le cumul est tout à fait possible : l’objectif est en effet d’encourager tous les actifs à entreprendre des démarches afin d’accéder aux emplois qui recrutent et qui leur correspondent. Tour d'horizon des différentes situations possibles !

Le point sur l’AAH

Octroyée après décision de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées), l’AAH assure un revenu minimal pour gérer le quotidien. Le versement de cette aide est lié à des critères spécifiques : niveau d’incapacité, âge, ressources, etc.

L’AAH peut se cumuler avec d’autres allocations ou revenus : son montant dépend de votre statut professionnel et vos déclarations de ressources. Cette aide est versée par la Caf (Caisse d’Allocation Familiale) ou la MSA (Mutualité Sociale Agricole), le montant maximum de l’AAH étant de 1 016,05€ mensuels au 01/04/2024.

Comme toute allocation, l’AAH doit obligatoirement être déclarée. Les bénéficiaires doivent transmettre un formulaire chaque trimestre à leur organisme de prestations sociales, une démarche facilement réalisable directement en ligne. Si vous entamez un projet de formation, il vous faudra signaler ce changement de situation au plus tôt afin d'ajuster vos droits.

Connaître les conditions de cumul avec l'AAH

Durant votre formation rémunérée (stage, apprentissage, alternance…), vous pourrez continuer à percevoir vos aides habituelles dans la limite du plafond de l'AAH, de la même manière que pour un contrat salarié. Il faut, pour cela, sélectionner une formation reconnue par l'Etat ou la région.

Prenons l’exemple d’une personne de 30 ans en situation de handicap, qui commence un contrat de professionnalisation de 12 mois au sein d’une entreprise privée. Avec le statut de salarié en CDD, elle aura les mêmes droits que les salariés de l’entreprise, dès lors qu’ils sont conciliables avec les impératifs liés à la formation.

Pour un emploi hors formation, l’AAH est perçue à 100% en cumul du salaire durant les 6 premiers mois du contrat (source : service-public.fr). Passé ce délai, l’AAH est réduite avec un système d'abattement, appliqué en fonction des revenus professionnels. Il reste nécessaire de déclarer chaque trimestre ses ressources auprès de l’organisme référent (Caf ou MSA).

Quels types de formations ?

Toute personne ayant obtenu la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) peut choisir de suivre une formation dans le but de favoriser son employabilité. Certaines formations sont dédiées aux personnes handicapées (stage de pré-orientation, formation en ESRP, contrat de rééducation professionnelle...), mais celles-ci ont aussi accès à tout une offre de formations ouvertes à tous :

Les formations courtes : se perfectionner

Il existe un large panel de formations visant à se perfectionner et développer des compétences dans un secteur. Accessibles aux travailleurs handicapés et à tout public, de nombreuses formations courtes peuvent permettre de se mettre à niveau en quelques heures ou en quelques mois, selon ses besoins et ses possibilités. Il s'agit souvent de cursus à suivre en distanciel, ce qui facilite l'organisation au quotidien. Non rémunérés dans la majorité des cas (sauf si possibilité de stage), ces cursus ont l'avantage de vous permettre d’accélérer votre retour sur le marché du travail.

Vous maîtrisez en partie l’informatique ? Il peut être utile de vous former à un logiciel ou à un langage de programmation spécifique, dans le but d'ouvrir des portes et d’intéresser davantage de recruteurs. De même pour les formations en langues, graphisme, comptabilité, mais aussi gestion du stress ou prise de parole, qui permettent d’améliorer ses soft skills et de se démarquer avec un CV plus complet.

Les formations longues : se reconvertir

D’une durée d’environ 1 an ou plus, les formations longues proposent un parcours plus professionnalisant avec un diplôme à la clé. Le format le plus intéressant reste l’alternance, d'autant plus qu'une personne en situation de handicap peut devenir apprenti sans limite d'âge. L'apprentissage offre des avantages certains, permettant d’apprendre un métier en bénéficiant de cours théoriques en école et d’expériences sur le terrain. Les formations longues participent à faciliter la réinsertion de personnes en situation de handicap, grâce à l’acquisition de compétences aujourd’hui recherchées dans le monde professionnel.

Il peut s’agir de formations dans le domaine du social, des ressources humaines, du marketing, du community management, de la finance ou du commerce, autant de secteurs qui recrutent et peuvent être accessibles en situation de handicap. Renseignez-vous auprès des organismes de formation qui vous intéressent, afin de connaître les aménagements et le programme mis en place pour l’accueil de personnes en situation de handicap. Il peut, par exemple, être proposé une organisation avec un accueil à temps partiel en formation, ou des horaires adaptés à votre handicap. Durée du contrat et aménagement du poste de travail peuvent être discutés, en vue de favoriser de bonnes conditions d’apprentissage.

Toutes les formations en alternance

Vous pouvez également envisager un bilan de compétences, si vous n'êtes pas sûr de la voie à suivre : il est toujours très formateur de partager ses projets professionnels avec une personne compétente, qui saura vous poser les bonnes questions et vous faire prendre du recul sur vos perspectives professionnelles. Une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) peut aussi être une solution pertinente, selon votre parcours et vos expériences passées. Une voie à privilégier si vous souhaitez éviter un temps de formation trop long et si vous possédez déjà des compétences recherchées sur le marché du travail.

Réaliser une VAE

Quelles aides au financement d'une formation en situation de handicap ?

L'AGEFIPH (Association nationale de Gestion du Fonds pour l'Insertion professionnelle des Personnes Handicapées) peut être sollicitée dans le cadre d'une demande de financement, qui pourra se cumuler avec d'autres aides existantes.

Comme pour tout actif, le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est souvent la première façon de financer une formation. En tant que travailleur reconnu handicapé, vous cumulez automatiquement 800€ par an sur votre CPF (avec un plafond fixé à 8 000€), mobilisables pour financer l'inscription à de nombreuses formations.

Selon votre situation, votre employeur ou votre conseiller France Travail peuvent vous renseigner sur la possibilité d'aides à la formation. Privilégiez une formation éligible au CPF et reconnue par la Région ou l'Etat, ce qui garantit à la fois le niveau de qualité et l'accessibilité aux aides.

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