Quelle rémunération pendant une formation ?

Vous souhaitez vous former dans l'idée de faciliter une évolution ou une reconversion professionnelle ? La formation continue sera le meilleur moyen de monter en compétences et concrétiser le projet professionnel que vous avez en tête. Mais à quelle rémunération avez vous droit pendant votre formation ?

La rémunération des salariés pendant une formation

Le salaire des salariés en CDI et CDD est maintenu dès lors qu'ils suivent une action de formation dans le cadre du CPF (Compte personnel de Formation). C'est d'ailleurs le cas pour toute formation ayant lieu pendant les heures de travail que celle-ci s'inscrit dans le cadre d'un plan de développement des compétences, d'un CPF de transition professionnelle ou d'une promotion par l'alternance (dispositif Pro-A)

Les frais de formation sont à la charge de l'employeur et imputables sur "la participation à la formation professionnelle continue". Si la formation a lieu hors du temps de travail, le salarié n'est en revanche pas rémunérée par l'entreprise.

Suivre une formation éligible au CPF

La rémunération des demandeurs d'emploi pendant une formation

Les demandeurs d'emploi indemnisés au titre de l'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'Emploi) peuvent continuer de percevoir leur allocation (qui devient alors l'AREF - Allocation d'aide au Retour à l'Emploi Formation). Au terme de leur indemnisation, ils peuvent également, sous conditions, bénéficier d'une allocation spécifique. Celle-ci est la "rémunération de fin de formation" (R2F) accordée aux demandeurs d'emploi inscrits sur la liste des demandeurs d'emploi et auxquels France Travail (ex Pôle emploi) prescrit une action de formation.

Elle équivaut au dernier montant journalier de ces allocations respectives et est allouée sous réserve de l'assiduité du bénéficiaire dans le suivi de la formation. Les demandeurs d'emploi en stages agréés par l'État ou la région peuvent être rémunérés. L'entrée en formation donne lieu à l'établissement d'une attestation d'entrée en stage de formation par le centre de formation adressée à France Travail. Ces stages permettent aux demandeurs d'emploi ne remplissant pas les conditions d'attribution de l'ARE de bénéficier d'une formation rémunérée (type "chèques formation").

Ni salarié ni demandeur d'emploi...

Pour les autres personnes, en activité ou non, l'autofinancement est possible en dernier recours, sous réserve d'avoir les fonds nécessaires ou du temps disponible pour travailler parallèlement à sa formation. Le coût d'une formation est extrêmement fluctuant selon les organismes de formation et les diplômes ou certifications proposés. Si beaucoup d'organismes proposent des facilités de paiements (plusieurs fois sans frais), il est aussi possible d'emprunter à la banque mais ceci doit être négocié auprès du conseiller car peu de banques proposent des prêts spécialement dédiés à la formation ou la reprise d'études.

©Dilok - stock.adobe.com