10 bonnes raisons de faire une reconversion professionnelle

De plus en plus d'actifs se disent prêts à changer de métier pour obtenir un poste à la hauteur de leurs attentes. Vous n'êtes pas épanoui au travail et vous vous demandez si cette envie de changement est bien raisonnable ? Tour d'horizon des 10 principales raisons qui poussent les Français à se reconvertir !

1. Eviter le burn-out

Le burn-out est un état d'épuisement professionnel, révélateur d'un stress chronique qui se traduit par des symptômes comme une grande fatigue, une altération de la personnalité et un désintérêt pour ses missions. Lorsqu'il survient, c'est qu'on n'a pas su prêter suffisamment d'importance aux signes avant-coureurs et qu'il est déjà trop tard ! Il sera alors essentiel pour votre santé physique et mentale de vous octroyer une période de repos bien méritée et de prendre le temps de revenir sur les causes principales de ce burn-out. Objectifs inatteignables, journées épuisantes physiquement ou moralement, management autoritaire... Les raisons d'un épuisement professionnel sont diverses. À vous d'identifier si ce surmenage était plutôt dû à votre employeur, votre poste ou votre secteur d'activité auquel cas, il conviendra de penser à une reconversion dans un environnement qui vous correspond davantage.

2. Fuir l'ennui au travail

La routine au travail désigne cette triste impression de tourner en rond dans son poste. Moins médiatisé que le burn-out, le bore-out est tout aussi néfaste pour la santé du salarié. Cet anglicisme fait référence à l'épuisement professionnel par l'ennui et une sous-charge de travail. Il se traduit par des symptômes comme l'anxiété, la démotivation, la baisse d'estime de soi pouvant conduire à la dépression. Plusieurs études ont notamment relevé les risques de maladies cardio-vasculaires, beaucoup plus élevés chez les personnes atteintes d'un bore-out. Si après maintes discussions avec votre manager, vous constatez qu'il vous sera impossible d'obtenir un poste en accord avec vos compétences et à vos appétences professionnelles, c'est qu'il est peut-être temps de donner un nouvel élan à votre carrière.

3. Exercer un métier qui a du sens

Trouver du sens dans son travail. Il s'agit d'une priorité absolue pour 33% des actifs ayant fait le choix de réorienter leur carrière (ou qui envisagent de leur faire à l'avenir) selon notre dernière enquête dédiée à la reconversion professionnelle. Tout comme les jeunes diplômés, les candidats à la reconversion sont de plus en nombreux à vouloir exercer un métier utile, c'est-à-dire créateur de valeur pour les autres, pour la société, la planète, et à plus petite échelle, pour soi-même. Difficile d'être crédible quand on travaille pour une entreprise qui ne cesse de remettre en cause les valeurs qu'on défend au quotidien ! Au-delà de la perte de crédibilité, c'est aussi et surtout un sentiment de frustration et une baisse de la motivation qui pourront se manifester et faire obstacle l'épanouissement professionnel du salarié aspirant à de nouveaux horizons plus proches de ses convictions.

4. Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée

La recherche d'un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle est la raison numéro 1 d'un changement de carrière pour plus de 41% des actifs séduits par la reconversion. Lorsque le travail commence à trop déborder sur la vie personnelle ou familiale, l'idée d'une reconversion peut facilement germer dans l'esprit des salariés souhaitant reprendre la main sur leur emploi du temps. De manière générale, cette quête de flexibilité est recherchée par l'ensemble des actifs, de plus en plus attirés par des solutions comme le télétravail qui s'est progressivement généralisé depuis la crise sanitaire de la Covid-19. Éviter le stress des bouchons, profiter de ses enfants, de sa famille ou ses proches, s'accorder plus de temps pour s'adonner à ses loisirs... Ce ne sont pas les raisons valables qui manquent pour songer à se recentrer sur sa vie personnelle !

5. Se challenger en apprenant de nouvelles choses

La soif d'apprendre et l'envie de se lancer de nouveaux défis ont tendance à booster les envies de reconversion des profils les plus curieux. 40% des sondés justifient leur désir de reconversion par l'envie d'apprendre de nouvelles choses. Si pour vous l'épanouissement au travail passe en grande partie par le développement de nouvelles compétences, il est probable que vous vous retrouviez bloqué et frustré à un moment ou à un autre de votre carrière. Une reconversion professionnelle pour apprendre un nouveau métier ou découvrir un secteur d'activité pourra être la solution pour répondre à ce besoin de renouveau.

6. L'impossibilité d'évoluer professionnellement

Vous arrivez à un moment charnière de votre carrière où vous n'avez plus la possibilité de renouveler vos missions ou gagner en responsabilités, que cela soit dans votre entreprise ou ailleurs ? Vous faites partie de ces personnes qui ont du mal à s'épanouir dans leur travail sans réelles perspectives d'évolution ? Vous préférez le changement à la routine ? Dans ce cas, mieux vaut songer à une reconversion avant que la démotivation ne prenne le dessus et vous plombe moralement.

7. Devenir son propre patron

La quête d'indépendance peut aussi motiver un projet de reconversion professionnelle. Quoi de plus gratifiant que de pouvoir vivre de son activité sans dépendre de la santé financière d'une entreprise autre que la sienne ? Un grand nombre de métiers peuvent s'exercer en freelance et le statut de micro-entrepreneur est peu contraignant quand on souhaite se lancer dans l'aventure entrepreneuriale. Il vous permettra de tester votre activité en toute sécurité sans avoir à remplir une montagne de paperasse tous les mois. Cela sera aussi l'occasion de développer de nouvelles compétences commerciales et digitales pour prospecter et fidéliser vos clients et faire connaître votre entreprise sur Internet.

8. Retrouver sa voie

Qui n'a jamais rêvé de voyager dans le temps pour rectifier des erreurs du passé à l'image de Marty McFly, le héros de Retour vers le futur ? Si toute expérience est enrichissante et vous servira forcément pour la suite de votre carrière, il est possible que le métier que vous exercez actuellement ne corresponde pas à ce que vous vouliez vraiment faire au départ. La famille, les amis, mais aussi parfois des éléments factuels comme les forts débouchés d'un secteur d'activité, vous ont peut-être conduit vers une voie et une profession qui ne vous fait pas ou plus rêver. Il n'est jamais trop tard pour se laisser influencer par la seule personne à même d'identifier le métier qui vous fera vibrer : vous-même ! Pensez au bilan de compétences si vous souhaitez vous faire accompagner d'un coach qui vous aidera à faire le point sur votre carrière et à identifier vos aptitudes et envies professionnelles.

9. Faire de sa passion son métier

Vous consacrez tout votre temps libre à pratique d'une passion ? Les seuls rares moments où vous êtes heureux au travail, c'est quand vous vous apprêtez à quitter votre poste pour vous adonner à votre hobby ? Pourquoi ne pas envisager de faire de votre passion votre futur métier ? Bien sûr, certains loisirs s'y prêtent plus que d'autres, et si votre passe-temps préféré est le binge-watching devant Netflix, il sera difficile de monétiser votre activité même avec la meilleure volonté du monde. En revanche, vous serez surpris de la quantité de centres d'intérêt mentionnés sur un CV qui peuvent se convertir en métier à part entière. Que vous soyez passionné de développement personnel, de bricolage, de jardinage, de photographie, de dessin, d'écriture, ou de cuisine il y a de grandes chances que vous puissiez transformer le hobby qui vous anime en activité professionnelle en suivant la formation appropriée.

10. Obtenir une meilleure rémunération

La perspective d'une meilleure rémunération est citée comme principale raison d'une envie de reconversion par seulement 18% des sondés. Si l'ambition de toucher un salaire plus élevé peut être une raison légitime pour vouloir changer de métier, on voit bien que des questions comme la quête de sens et le bien-être au travail sont devenues prioritaires pour une majorité de salariés.

Comme on l'a vu, il existe une multitude de motifs susceptibles d'animer les envies de reconversion professionnelle des actifs. Il est d'ailleurs rare que cela soit une seule et unique raison qui pousse les Français à vouloir s'envoler vers de nouveaux horizons. Changer de métier n'a rien d'une démarche anodine, mais avec une motivation sans faille et une réelle envie de changement, vous pourrez facilement venir à bout de tous les obstacles.

N'oubliez pas que vous pouvez utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) à tout moment de votre parcours professionnel pour financer la formation qui vous mènera vers votre futur métier !

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