qvt

Formation Qualite de vie au travail (qvt) à Mâcon (71)

Offre de Formation Mâcon

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (3 jours)

MÂCON
Centre de formation Permasens Conseil
Permasens Conseil
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les risques professionnels Développer votre capacité d’analyse des conditions de travail Savoir utiliser les méthodes et procédés à mettre en...
Permasens Conseil
Les + choisies

Formation à la méthode de l'Arbre Des Causes

MÂCON
Centre de formation ae-interactif
ae-interactif
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Analyser les accidents du travail et les incidents en utilisant la méthode de l’arbre des causes - Recueillir de faits...
ae-interactif
Les + choisies

CSE : formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail

MÂCON
Centre de formation UDD
UDD
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... par rapport à la direction et au service de sécurité Développer son aptitude à déceler les situations professionnelles à risque
UDD
Les + choisies

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT (renouvellement de mandat) DES MEMBRES DU CSE / CSSCT (PLUS DE 50 SALARIES) 3J

MÂCON
Centre de formation AADF Formations
AADF Formations
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... pour permettre l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap...
AADF Formations
Les + choisies

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT INITIALE DES MEMBRES DU CSE (MOINS DE 50 SALARIES) 5J

MÂCON
Centre de formation AADF Formations
AADF Formations
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... aux personnes à mobilité réduite. Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap pourront nous indiquer...
AADF Formations
Les + choisies

Formation Initiale PRAP IBC prévention des TMS

MÂCON
Centre de formation ae-interactif
ae-interactif
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... manière concertée, des améliorations techniques, organisationnelles et humaines, et en maîtrisant les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.
ae-interactif
Les + choisies

Bilan santé du Dirigeant

MÂCON
Centre de formation NACEOL
NACEOL
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... un outil numérique d’évaluation de 60 questions animés en présentiel sous la forme d’un jeu pédagogique, où les protagonistes, individuellement...
NACEOL
Les + choisies

Formation MAC PRAP IBC prévention des TMS

MÂCON
Centre de formation ae-interactif
ae-interactif
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... manière concertée, des améliorations techniques, organisationnelles et humaines, et en maîtrisant les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.
ae-interactif
Les + choisies

Bachelor Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
ESMP Ecole Supérieure
ESMP Ecole Supérieure
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP, administration d'un SIRH etc).
ESMP Ecole Supérieure
Les + choisies

Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
ESMP Ecole Supérieure
ESMP Ecole Supérieure
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de projets et de dossiers spécifiques - Mettre en œuvre la stratégie de développement et de gestion des ressources humaines...
ESMP Ecole Supérieure
Les + choisies

Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
ESMP Ecole Supérieure
ESMP Ecole Supérieure
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP, administration d'un SIRH etc).
ESMP Ecole Supérieure
Les + choisies

Bachelor Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
ESMP Ecole Supérieure
ESMP Ecole Supérieure
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... dans la gestion administrative de ses salariés, ainsi que dans la gestion de son capital humain dans son ensemble (recrutement,...
ESMP Ecole Supérieure
Les + choisies

Recrutement et non-discrimination a l-embauche

MÂCON
GRETA 58
GRETA 58
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Sensibiliser le « recruteur » aux bonnes pratiques. - Mettre en place des mesures préventives à chaque stade du recrutement.
GRETA 58
Les + choisies

Certificat d-acteur PRAP IBC - Acteur prap - industrie- BTP- commerce

MÂCON
GRETA 58
GRETA 58
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... risques liés à l'activité physique de son entreprise. - Proposer des pistes d'amélioration dans les domaines organisationnels, techniques et humains.
GRETA 58
Les + choisies

MAC acteur PRAP IBC - Maintenir et actualiser ses competences d-acteur PRAP - industrie- BTP- commerce

MÂCON
GRETA 58
GRETA 58
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
- Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à...
GRETA 58
Les + choisies

BUT 1ere annee specialite hygiene-securite-environnement - parcours Science du danger et management des risques professionnels- technologiques et environnementaux

MÂCON
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... des risques PTE adaptées dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue-Mettre en oeuvre judicieusement le plan d'actions défini Répondre aux...
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Les + choisies

BUT specialite gestion des entreprises et des administrations - parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

MÂCON
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... être amené à manager une équipe. Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC). Il sait rédiger un...
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Les + choisies

BUT specialite hygiene-securite-environnement - parcours Science du danger et management des risques professionnels technologiques et environnementaux

MÂCON
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... des risques. Capables d'appréhender de manière transverse et interdisciplinaire les sources de dangers, ils déploient les méthodologies d'analyse et de...
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Les + choisies

Master mention management- parcours Affaires Industrielles Internationales

MÂCON
Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM)
Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... outils et méthodes de gestion de management Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité Développer une...
Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM)
Les + choisies

Master 1ere annee mention management - parcours Management des Hommes et conduite du changement -MH2C

MÂCON
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... transformations est également prévue. Enfin les dimensions savoir-être et réflexivité seront développées, elles intéressent en effet autant les futurs managers,...
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Les + choisies

Bachelor Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
Lycée Privé Saint-Bénigne
Lycée Privé Saint-Bénigne
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Former des professionnels capables d'accompagner des PME dans la gestion administrative de ses salariés, ainsi que dans la gestion de...
Lycée Privé Saint-Bénigne
Les + choisies

Titre Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
SB Formation - CFA Saint-Benigne
SB Formation - CFA Saint-Benigne
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... ainsi que dans la gestion de son capital humain dans son ensemble (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations...
SB Formation - CFA Saint-Benigne
Les + choisies

Certificat d-acteur prevention des risques lies a l-activite physique Secteur Industrie- Batiment- Commerce -denomme acteur PRAP IBC - PRAP Initial IBC

MÂCON
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Trois compétences de l'acteur PRAP IBC sont identifiées : Compétence 1 : Être capable de se situer en tant qu'acteur...
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
Les + choisies

Charge des ressources humaines

MÂCON
CESI (SAS) - Campus de Dijon
CESI (SAS) - Campus de Dijon
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... acteur majeur de l'entreprise pour répondre aux grands enjeux que sont devenus le recrutement, le développement des compétences et les...
CESI (SAS) - Campus de Dijon
Les + choisies

Certificat d-acteur prevention des risques lies a l-activite physique Secteur sanitaire et social -denomme acteur PRAP 2S - PRAP 2S ALM

MÂCON
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... atteintes à la santé susceptibles d'être encourues. Compétence 3 : Être capable de participer à la maîtrise du risque dans...
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
Les + choisies

Evaluation des risques professionnels Document Unique

MÂCON
CMAR de Bourgogne-Franche-Comté - CMA Formation Dijon
CMAR de Bourgogne-Franche-Comté - CMA Formation Dijon
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de gestion de la sécurité, Analyser les risques et mettre en place des plans d'actions de prévention, Exemple d'élaboration d'un...
CMAR de Bourgogne-Franche-Comté - CMA Formation Dijon
Les + choisies

Master 1ere annee mention management - parcours Management des Hommes et conduite du changement -MH2C

MÂCON
Université Marie et Louis Pasteur - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université Marie et Louis Pasteur - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... accompagner les organisations dans leurs plans de transformations est également prévue. Enfin les dimensions savoir-être et réflexivité seront développées, elles...
Université Marie et Louis Pasteur - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Les + choisies

Titre professionnel assistant ressources humaines

À DISTANCE
Sb Consulting Formation
Sb Consulting Formation
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines - Validé la formation
Sb Consulting Formation
Les + choisies

Elaborer un referentiel de competences adaptes 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

À DISTANCE
Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Assimiler la nécessité de mettre en place un référentiel compétences. Être capable de cerner la notion de compétence et choisir...
Straformation
Les + choisies

Charge de developpement des ressources humaines

À DISTANCE
ESC des 3 Frontières
ESC des 3 Frontières
Non finançable CPF
À distance
Demandeur d'emploi / Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... humaines appartient à la famille des métiers de conseil et de pilotage. Il contribue à la définition de la stratégie...
ESC des 3 Frontières
Les + choisies

Formations par domaine

Formations à Mâcon

Formations en Qualite de vie au travail (qvt)

Formations en Sécurité

Formations en Saône-et-Loire

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