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Formation Qualite de vie au travail (qvt) à Mâcon (71)

Offre de Formation Mâcon

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT (renouvellement de mandat) DES MEMBRES DU CSE / CSSCT (PLUS DE 50 SALARIES) 3J

MÂCON
Centre de formation AADF Formations
AADF Formations
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... pour permettre l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap...

Bilan santé du Dirigeant

MÂCON
Centre de formation NACEOL
NACEOL
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... un outil numérique d’évaluation de 60 questions animés en présentiel sous la forme d’un jeu pédagogique, où les protagonistes, individuellement...

Formation à la méthode de l'Arbre Des Causes

MÂCON
Centre de formation ae-interactif
ae-interactif
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Analyser les accidents du travail et les incidents en utilisant la méthode de l’arbre des causes - Recueillir de faits...

Formation MAC PRAP IBC prévention des TMS

MÂCON
Centre de formation ae-interactif
ae-interactif
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... manière concertée, des améliorations techniques, organisationnelles et humaines, et en maîtrisant les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT INITIALE DES MEMBRES DU CSE (MOINS DE 50 SALARIES) 5J

MÂCON
Centre de formation AADF Formations
AADF Formations
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... aux personnes à mobilité réduite. Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap pourront nous indiquer...

Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (3 jours)

MÂCON
Centre de formation Permasens Conseil
Permasens Conseil
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les risques professionnels Développer votre capacité d’analyse des conditions de travail Savoir utiliser les méthodes et procédés à mettre en...

Formation Initiale PRAP IBC prévention des TMS

MÂCON
Centre de formation ae-interactif
ae-interactif
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... manière concertée, des améliorations techniques, organisationnelles et humaines, et en maîtrisant les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.

CSE : formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail

MÂCON
Centre de formation UDD
UDD
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... par rapport à la direction et au service de sécurité Développer son aptitude à déceler les situations professionnelles à risque

Formation spécifique en santé au travail des IST

À DISTANCE
Centre de formation Actis
Actis
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Donner à l'infirmier(ère) de santé au travail les compétences nécessaires pour exercer ses missions.

Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
ESMP Ecole Supérieure
ESMP Ecole Supérieure
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de projets et de dossiers spécifiques - Mettre en œuvre la stratégie de développement et de gestion des ressources humaines...

Bachelor Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
ESMP Ecole Supérieure
ESMP Ecole Supérieure
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP, administration d'un SIRH etc).

Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
ESMP Ecole Supérieure
ESMP Ecole Supérieure
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP, administration d'un SIRH etc).

Bachelor Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
ESMP Ecole Supérieure
ESMP Ecole Supérieure
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... dans la gestion administrative de ses salariés, ainsi que dans la gestion de son capital humain dans son ensemble (recrutement,...

Bachelor Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
Lycée Privé Saint-Bénigne
Lycée Privé Saint-Bénigne
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Former des professionnels capables d'accompagner des PME dans la gestion administrative de ses salariés, ainsi que dans la gestion de...

Recrutement et non-discrimination a l-embauche

MÂCON
GRETA 58
GRETA 58
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Sensibiliser le « recruteur » aux bonnes pratiques. - Mettre en place des mesures préventives à chaque stade du recrutement.

Master 1ere annee mention management - parcours Management des Hommes et conduite du changement -MH2C

MÂCON
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... transformations est également prévue. Enfin les dimensions savoir-être et réflexivité seront développées, elles intéressent en effet autant les futurs managers,...

BUT 1ere annee specialite hygiene-securite-environnement - parcours Science du danger et management des risques professionnels- technologiques et environnementaux

MÂCON
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... des risques PTE adaptées dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue-Mettre en oeuvre judicieusement le plan d'actions défini Répondre aux...

Master mention management- parcours Affaires Industrielles Internationales

MÂCON
Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM)
Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... outils et méthodes de gestion de management Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité Développer une...

MAC acteur PRAP IBC - Maintenir et actualiser ses competences d-acteur PRAP - industrie- BTP- commerce

MÂCON
GRETA 58
GRETA 58
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
- Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à...

BUT specialite gestion des entreprises et des administrations - parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

MÂCON
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... être amené à manager une équipe. Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC). Il sait rédiger un...

Certificat d-acteur PRAP IBC - Acteur prap - industrie- BTP- commerce

MÂCON
GRETA 58
GRETA 58
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... risques liés à l'activité physique de son entreprise. - Proposer des pistes d'amélioration dans les domaines organisationnels, techniques et humains.

BUT specialite hygiene-securite-environnement - parcours Science du danger et management des risques professionnels technologiques et environnementaux

MÂCON
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... des risques. Capables d'appréhender de manière transverse et interdisciplinaire les sources de dangers, ils déploient les méthodologies d'analyse et de...

Evaluation des risques professionnels Document Unique

MÂCON
CMAR de Bourgogne-Franche-Comté - CMA Formation Dijon
CMAR de Bourgogne-Franche-Comté - CMA Formation Dijon
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de gestion de la sécurité, Analyser les risques et mettre en place des plans d'actions de prévention, Exemple d'élaboration d'un...

Master 1ere annee mention management - parcours Management des Hommes et conduite du changement -MH2C

MÂCON
Université Marie et Louis Pasteur - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université Marie et Louis Pasteur - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... accompagner les organisations dans leurs plans de transformations est également prévue. Enfin les dimensions savoir-être et réflexivité seront développées, elles...

Certificat d-acteur prevention des risques lies a l-activite physique Secteur Industrie- Batiment- Commerce -denomme acteur PRAP IBC - PRAP Initial IBC

MÂCON
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Trois compétences de l'acteur PRAP IBC sont identifiées : Compétence 1 : Être capable de se situer en tant qu'acteur...

Titre Responsable en gestion administrative et ressources humaines

MÂCON
SB Formation - CFA Saint-Benigne
SB Formation - CFA Saint-Benigne
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... ainsi que dans la gestion de son capital humain dans son ensemble (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations...

Certificat d-acteur prevention des risques lies a l-activite physique Secteur sanitaire et social -denomme acteur PRAP 2S - PRAP 2S ALM

MÂCON
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... atteintes à la santé susceptibles d'être encourues. Compétence 3 : Être capable de participer à la maîtrise du risque dans...

Charge des ressources humaines

MÂCON
CESI (SAS) - Campus de Dijon
CESI (SAS) - Campus de Dijon
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... acteur majeur de l'entreprise pour répondre aux grands enjeux que sont devenus le recrutement, le développement des compétences et les...

Charge de developpement des ressources humaines

À DISTANCE
Institut national de l'enseignement à distance - antenne aix en provence - inead-esmac
Institut national de l'enseignement à distance - antenne aix en provence - inead-esmac
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... dans l'application du droit du travail Assurer l'application des règles sur la gestion du handicap et de la diversité en...

Gerer les absences en paie 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

À DISTANCE
Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... ces événements pour l'entreprise. Inclure dans l'établissement de la fiche de paie les arrêts maladie, la maternité, et l'accident du...
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