Au-delà des objectifs généraux de la mention Management, ce parcours a pour ambition d'apporter aux étudiants, qu'ils soient en formation initiale ou continue, les connaissances, outils, méthodes et savoir-être nécessaires pour devenir les acteurs des transformations managériales, sociales et sociétales que les organisations devront entreprendre au cours des années à venir (pour certaines, qu'elles ont déjà entreprises).

Ainsi la formation s'articule autour de connaissances générales permettant de bien appréhender les transformations et la complexité du monde actuel, dans toutes ses dimensions ; mais également de connaissances spécialisées en management et gestion des collaborateurs. L'acquisition d'outils et de méthodes utiles pour mettre en oeuvre ou accompagner les organisations dans leurs plans de transformations est également prévue. Enfin les dimensions savoir-être et réflexivité seront développées, elles intéressent en effet autant les futurs managers, chefs de projets que les futurs responsables d'accompagnements RH.


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