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Formation Auxiliaire de puericulture à Reims (51)

Offre de Formation Reims

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Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

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2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
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Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Pourquoi se former comme auxiliaire de Puériculture à Reims ?

Au cœur de la région Grand Est, Reims est la ville idéale pour entreprendre votre formation en puériculture. Elle y abrite l’institut de formation d’auxiliaires de puériculture dépendant du centre hospitalier universitaire de Reims, réputé pour ses programmes de haute qualité. Les perspectives d’emploi et d’évolution professionnelle dans le domaine de la puériculture sont particulièrement intéressantes dans la région Champagne-Ardenne et permettent d’envisager une carrière sur le long terme.

Les auxiliaires de puériculture jouent un rôle essentiel dans la vie des enfants, en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur épanouissement. La formation d'auxiliaire de puériculture dispensée à l’institut de formation d’auxiliaires de puériculture de Reims permet d’acquérir les compétences essentielles pour travailler auprès de ce jeune public, que ce soit en crèche, en école maternelle, en hôpital, ou en structure d'accueil. Les étudiants y apprennent les soins spécifiques aux tout-petits, la communication adaptée à l'enfance, l’accompagnement avant d’intégrer l’école et durant leur scolarité en maternelle, et l'importance de la sécurité dans un environnement infantile.

Les compétences nécessaires à l’auxiliaire de puériculture

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste d’auxiliaire de puériculture ?

Pour réussir en tant qu'auxiliaire de puériculture, il est essentiel de développer un certain nombre de compétences et de connaissances. Les futurs professionnels devront connaitre toutes les étapes du développement psychomoteur de l’enfant, maîtriser les soins spécifiques ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité, que ce soit en crèche, à l’école ou dans tout établissement accueillant les enfants. Les auxiliaires de puériculture sont des personnes particulièrement patientes et pédagogues, dotées d’un grand sens de l'empathie et de compétences en communication adaptée à l'enfance. Tout en gardant une distance suffisante pour se préserver, elles doivent entretenir d’excellents rapports avec les enfants et leurs familles. Une grande attention à l'accueil et une attitude bienveillante sont impératives pour exercer ce métier profondément humain. Enfin, en évoluant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les auxiliaires de puériculture se doivent d’être flexibles et apprécier le travail collaboratif.

Se former au métier d'auxiliaire de puériculture à Reims

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Jusqu’en 2019, une préparation au concours d’entrée en institut de formation d’auxiliaires de puériculture était nécessaire pour intégrer cette formation qui dure 11 mois. Désormais, l’épreuve écrite est remplacée par la préparation d’un dossier étudié pour l’admission en école d’auxiliaire de puériculture, en plus d’une épreuve orale sous forme d’entretien devant un jury composé de 2 personnes qualifiées. Afin de constituer un dossier solide et obtenir un avis d’admission favorable, il est possible de suivre une prépa au concours d’auxiliaire de puériculture à distance, en suivant une formation en ligne auprès d’organismes certifiés ou d’écoles spécialisées dans la préparation au concours.

Selon les cas, le conseil régional Grand Est peut offrir des possibilités de financement pour couvrir les coûts de formations sanitaires et sociales, et verse une subvention directement à l’institut de formation pour couvrir les charges de fonctionnement. C’est notamment le cas pour les jeunes de moins de 26 ans, les demandeurs d’emploi et certaines situations de salariat. Certains employés salariés peuvent également mobiliser leur CPF (compte personnel de formation) ou se rapprocher de Pôle Emploi pour étudier une aide individuelle à la formation.

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