Formation Atsem à Lyon (69)

Pourquoi se former comme ATSEM à Lyon ?

Se former en tant qu’ATSEM (agent territorial spécialisé en école maternelle) est une excellente opportunité pour exercer un emploi dans le secteur éducatif. Le contact privilégié avec les enfants est l’une des raisons essentielles de choisir cette carrière. Le rôle de l’ATSEM est primordial pour le bon fonctionnement d’une école maternelle, où les effectifs de classe sont importants et les besoins des enfants en bas âge requièrent une attention particulière. Ces professionnels assument diverses responsabilités, notamment l’accueil, la surveillance et l’animation des activités. Ils jouent un rôle essentiel en assistant les enseignants au quotidien, contribuant ainsi au bon déroulement des activités éducatives.

Devenir ATSEM permet non seulement d'avoir un travail plaisant, mais également de bénéficier de nombreuses opportunités d’emploi. La demande dans le secteur de la petite enfance est constante, particulièrement au sein de la ville de Lyon, ce qui garantit des débouchés professionnels stables. La ville des lumières est un excellent lieu pour cette formation, car elle bénéficie d'un environnement idéal à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel dans le secteur éducatif.

Les compétences nécessaires au métier d’ATSEM

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste de ATSEM ?

En tant que personne responsable des enfants, certaines qualités se révèlent primordiales. Il est impératif de faire preuve de rigueur, de pédagogie et de prudence pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants. Un ATSEM doit également être doté d’une patience inébranlable, d’une grande douceur, et d’une disponibilité constante pour répondre aux besoins des enfants tout au long de la journée. Cette disponibilité est essentielle pour offrir un environnement éducatif de qualité et répondre aux questions et préoccupations des tout-petits. Enfin, l’empathie et le sens du contact sont des compétences précieuses pour établir un climat de confiance, non seulement avec les enfants, mais aussi avec les parents.

Se former au métier de ATSEM à Lyon

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Il existe plusieurs options pour suivre une formation au métier d’ATSEM à Lyon, que ce soit par le biais de la formation initiale ou de la formation continue. En formation initiale, il est tout d’abord nécessaire d’obtenir le CAP (certificat d’aptitude professionnelle) AEPE (accompagnement éducatif petite enfance), qui remplace le CAP (certificat d’aptitude professionnelle) petite enfance. Ensuite, pour exercer en tant qu’ATSEM, vous devez réussir le concours d’ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles). Trois types de concours sont disponibles :

• Le concours externe d’ATSEM est ouvert aux titulaires du CAP (certificat d’aptitude professionnelle) AEPE (accompagnement éducatif petite enfance), représentant 60% des postes à pourvoir.
• Le concours interne d’ATSEM est destiné aux agents publics, occupant jusqu’à 30% des postes à pourvoir.
• Le « troisième concours » s’adresse aux professionnels de la petite enfance venant du secteur privé.

Après la réussite de leur CAP (certificat d’aptitude professionnelle) et du concours, les candidats sont inscrits sur une liste d’aptitude et ont trois ans pour trouver un poste au sein d’une collectivité territoriale. Une fois recruté, l’ATSEM est nommé stagiaire pendant un an, avant d’être titularisé, sous réserve d’un stage en entreprise satisfaisant.

Pour ceux qui envisagent une réorientation ou une évolution professionnelle, il est possible de devenir ATSEM grâce à la formation continue en préparant le CAP (certificat d’aptitude professionnelle) AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) et en réussissant le concours. Il est à noter que deux voies d’accès permettent de devenir ATSEM sans diplôme, notamment le concours externe ou le troisième concours, mais ces voies sont exigeantes, et le suivi d’une formation en présentiel ou à distance est fortement recommandé.

Pour financer des formations, le CPF (compte personnel de formation) est un moyen simple et couramment utilisé, mais il est également possible de solliciter l’aide de Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi.