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Formation Aide-soignante à Lens (62)

Offre de Formation Lens
Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

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Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Pourquoi se former au métier d'aide-soignante à Lens ?

Avec le vieillissement de la population, la demande en professionnel de santé formé va continuer d’augmenter dans les années et décennies à venir. C’est pourquoi, que ce soit à Lens dans le Pas-de-Calais ou bien sur tout le reste du territoire, le métier d’aide-soignant est un métier d’avenir pour lequel il y aura toujours du travail. Une fois formé et diplômé, l’aide-soignant ou l’aide-soignante peut trouver du travail dans différentes structures à Lens comme le service de chirurgie, la psychiatrie ou encore le service de médecine de l’hôpital ou des cliniques privées de la ville. Il pourra également trouver du travail dans les EHPADs et autres établissements pour personnes âgées.

Les compétences nécessaires au métier d'aide-soignante

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste d'aide-soignante ?

Le métier d’aide-soignant demande un grand nombre de qualités et de compétences.
Tout d’abord pour devenir aide-soignant ou aide-soignante, il faut maîtriser un certain nombre de compétences techniques : les techniques de manipulation physique, les soins de nursing, l’identification des signes et du degré de la douleur, la diététique, les pathologies de l’enfant et des personnes âgées, les pathologies psychiatriques, les manipulations d’équipement, les règles d’hygiène ainsi que les différents protocoles de soin.
Pour assurer son métier au quotidien, l’aide-soignant doit être en très bonne condition physique. Le personnel est peu nombreux, le rythme est donc soutenu et il est important d’avoir de la force pour soutenir, soulever ou aider les patients à changer de position.
Enfin, l’aide-soignant ou l’aide-soignante doit posséder un certain nombre de qualités humaines, telles que l’écoute, l’empathie, la douceur, la bienveillance et avoir un bon esprit d’équipe.

Se former au métier d'aide-soignante à Lens

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Pour se former au métier d’aide-soignant ou d’aide-soignante à Lens, il faut tout d’abord passer un concours pour accéder au DEAS (diplôme d’état d’aide-soignant). Celui-ci se prépare en un an dans un centre de formation dépendant d’un hôpital ou dans un IFAS (institut de formation d’aides-soignantes). La formation comprend des cours théoriques ainsi que plusieurs semaines de stage obligatoires dans différents types de structures.

La formation peut également se dérouler en alternance. À Lens, la Croix Rouge organise une formation au métier d’aide-soignant. Après quelques années d’expérience, l’aide-soignant ou l’aide-soignante peut se présenter à l’examen d’admission à l’école d’infirmier IFSI (institut de formation en soins infirmiers). La formation peut être prise en charge par le conseil régional ou bien par le CPF (compte personnel de formation).

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