TUTEUR EN ENTREPRISE : ROLE ET MISSIONS
Com Tel
Ce parcours "Tuteur" se déroule sur 40 heures, avec 17 heures 30, soit 2 jours et demi en présentiel, 14 heures en E-learning, 7 heures en visio ( 2 modules de 3H30) et 1H30 en visio à mi parcours pour échanger.
La GEN Z : Entre sécurité, quete de sens et flexibilité
- Réussir l'intégration
- Collaborer efficacement
- Evaluer son alternant
- Transmettre ses valeurs
- Valoriser votre expérience de tuteur
Prendre connaissance de référenciel pédagogique
Savoir analyser les compétences à transmettre
Indentification et compréhesnion des besoins de l'apprenant
Module 2 présentiel : Collaborer efficacement
Les différentes formes de savoir
Définir les objectifs pédagogiques
Etablir un parcours d'acquisition de compétences
Construire un support de suivi et d'accompagnement de la "montée" en compétences
le role et l'utilité de l'évaluation dédramatiser et positiver
Les diffiérentes formes d'évaluation
Mise en situation
Modules E-elearning + vidéo
Contexte :
Cadre juridique
Comprendre la génération Z
Transmettre son savoir :
Savoir-faire et savoir-etre
Corrélation entre la progression pédagoqique et poste de l'alternant
Mise en situation de l'apprenant
Cloturer le tutorat :
Constitution de dossier de suivi
Participation au bilan de fin de formation
Notre méthode : Méthode participative, échanges sur l’activité de l’entreprise et la fonction des futurs ou actuel tuteurs pour mettre en place des outils et méthodes opérationnels pour les participants
Cette formation est temporairement suspendue.
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