Renouvellement de la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) des membres du Comité Social et Économique (CSE) — 3 jours présentiel
MFS Me Former en Secourisme
Localité
En présentiel
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Certifications
Qualiopi
Objectifs
Objectifs de la formation
Formation prévue à l'article L. 2315-18 du code du travail. À l'issue de cette formation, le stagiaire doit être capable de : actualiser ses connaissances au regard des évolutions réglementaires et des changements intervenus dans l'entreprise, tirer le bilan du mandat écoulé et en dégager des priorités d'action, approfondir la conduite des inspections, des enquêtes et de l'analyse par arbre des causes, se spécialiser sur les risques psychosociaux et les troubles musculo-squelettiques, construire et défendre un plan d'actions argumenté auprès de l'employeur.
Public visé
Membres élus de la délégation du personnel du CSE, titulaires et suppléants, dont le mandat est renouvelé et ayant déjà suivi la formation SSCT initiale. Applicable dans les entreprises de moins de 300 salariés. Dans les entreprises d'au moins 300 salariés, les membres de la CSSCT relèvent d'un programme de 5 jours.
Prérequis
Avoir suivi la formation SSCT de premier mandat. Savoir lire, écrire et comprendre le français.
Tarification Prix de la formation : 950 €
Tarif inter-entreprises, par participant 950 €
Tarif intra-entreprise : 3 450 € pour le groupe, jusqu'à 12 participants
Modalités de financement
Le coût pédagogique ainsi que les frais de déplacement et d'hébergement sont pris en charge par l'employeur. Le temps de formation est du temps de travail effectif et n'est pas déduit des heures de délégation.
Contact / Inscription
Appelez-moi ou envoyez-moi un e-mail directement.
Téléphone : 06 16 40 19 66
Mail : apala@meformerensecourisme.fr
Programme
Actualisation des connaissances : bilan du mandat écoulé, évolutions réglementaires intervenues depuis la formation initiale, mise à jour et traçabilité du document unique d'évaluation des risques professionnels, programme annuel de prévention et suivi effectif des actions.
Les évolutions du système de prévention : offre socle des services de prévention et de santé au travail, visite de mi-carrière, rendez-vous de liaison, passeport de prévention, évolutions technologiques et d'organisation du travail survenues dans l'entreprise.
Approfondissement des méthodes : construire une grille d'inspection ciblée sur les risques prioritaires, mener une enquête après accident en remontant aux causes organisationnelles, appliquer l'arbre des causes à des cas apportés par les participants, analyser les indicateurs de santé-sécurité et en tirer des priorités.
Spécialisation : enquête interne et prévention primaire des risques psychosociaux, conduite d'une enquête paritaire en matière de harcèlement et d'agissements sexistes, prévention organisationnelle des troubles musculo-squelettiques.
Peser dans le dialogue social : construire et défendre un plan d'actions argumenté, préparer une réunion, formuler un avis motivé, obtenir des engagements traçables.
Ateliers et mises en situation à chaque journée, à partir de situations réelles apportées par les participants. Évaluation des acquis et clôture de la formation.
Cette formation est temporairement suspendue.
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