Pratiquer l'entretien annuel en 1 journée
Non finançable CPF
Salarie / Entreprise
Présentiel
Pratiquer l'entretien annuel en 1 journée
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
1jours soit 7heures
1190 €
100%
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
1190 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
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Le plus de la formation
Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En présentiel
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Offre spéciale sur la formation
1 formation achetée = 2 formations offertes !
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise
- Acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d'évaluation
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Entretien Annuel
- Présentation de l'objectif et de l'importance de l'entretien annuel.
- Distinction entre entretien d'évaluation et entretien professionnel.
Préparation de l'Entretien d'Évaluation
- Identification des objectifs de l'entretien pour le collaborateur et pour l'entreprise.
- Collecte et analyse des informations pertinentes sur la performance du collaborateur.
Déroulement de l'Entretien
- Structure et étapes clés d'un entretien d'évaluation efficace.
- Techniques de communication pour créer un environnement propice à l'échange constructif.
Acquisition des Comportements Utiles
- Écoute active, empathie, et feedback constructif.
- Gestion des émotions et résolution des conflits pendant l'entretien.
Fixation des Objectifs et Plan d'Action
- Méthodes pour fixer des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis).
- Élaboration d'un plan d'action pour le développement du collaborateur.
Suivi et Accompagnement Post-Entretien
- Importance du suivi : comment accompagner le collaborateur dans la réalisation de ses objectifs.
- Outils et techniques pour assurer un suivi efficace et motivant.
Ateliers Pratiques et Mises en Situation
- Exercices de simulation d'entretiens d'évaluation avec feedback personnalisé.
- Analyse de cas réels et élaboration de plans d'action.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre
À propos du centre Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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