To Be Continued (TBC)

Professionnaliser la Pratique du bilan de compétences

To Be Continued (TBC)

Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2800 €
Prise en charge CPF
Durée
25,5 h en face à face et 12,5h en travaux dirigés
Niveau visé
Non diplômante
Pré-requis
Un diplome de niveau 5 est requis ET (Formation ou Expérience en Ressources Humaines, Coaching, Conseil ou Domaines Connexes)
Certifications
Datadock Qualiopi
Localité
En savoir plus sur les localités en présentiel
Objectifs
A l’issue de la formation, vous serez capable :

  • d’inscrire votre  pratique de conduite du bilan de compétences dans ses enjeux, dans ses objectifs et dans ses aspects règlementaires .
  • de développer les compétences comportementales et de communication adaptées à la conduite du bilan de compétences de mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences
  • de conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils adaptés 
Programme
Maîtrise du Bilan de Compétences : Enjeux, Cadre Légal et Approche Professionnelle
  • Présentation du bilan et ses enjeux.
  • Le cadre juridique du bilan de compétences
  • Mises en situation
  • Activités complémentaires elearning/ ressources: Définition du bilan de compétences+ Cadre légal du bilan de compétences.+ Modalités de financement du bilan de compétences + Les phases du bilan de compétences
Les compétences comportementales et de communication en bilan de compétences
  • Les valeurs fondamentales du bilan de compétences
  • Les conditions de la confiance et de l’engagement du bénéficiaire
  • Jeux de rôle
  • Étude de cas
  • Les postures d’accompagnement
  • Les habilités de communication
  • Exercices pratiques
  • Activités complémentaires elearning/ ressources:Les critères de choix des outils et méthodes + La prise en compte des besoins du bénéficiaire+ Choix des outils et méthodes
 L’entretien individuel en bilan de compétences
  • Les différents types d’entretiens en bilan de compétences
  •  Identification des objectifs des entretiens selon les phases du bilan
  • Les spécificités de l’entretien en distanciel et en présentiel
  • méthodologie et outils adaptés à chacune des phases de conduite du bilan de compétence
  • Suivi de l’accompagnement et démarche qualité & Amélioration continue
  • Identification des objectifs du suivi de l’accompagnement
  • Activités complémentaires elearning/ ressources: Planification des entretiens & méthodes employées + Suivi du bilan et démarche qualité
Conduire un bilan de compétences de manière efficace et efficiente
  • La phase préliminaire
  • La méthodologie de conduite d’un entretien individuel
  •  Mise en situation
  • Phase d’investigation et Formation à l’usage des tests psychométriques et leur interprétation.
  • La phase de conclusion
  • Rédaction de la synthèse
  • La qualité et le suivi post bilan
  • Identification des différents types de projets
  • Activités complémentaires elearning/ ressources:Les outils d’analyses : centres d’interets, Valeurs-besoin, profil de personnalité, identification des compétences, analyse des écarts + Identification et rédaction des projets professionnels – préparation du mémoire + Rédaction de la synthèse+ La veille

Prochaine sessions collectives à distance – 2800€:

  • 08/07/2024 au 12/07/2024 – (1 place restante) – 
  • 26/08/2024 au 30/08/2024 – (6 places restantes) –
  • Part time samedi matin  07/09/2024 au 14/12/2024 – (10 places restantes)
  • Full time 16/09/2024 au 20 septembre 2024 – (10 places restantes) 
  • Part time samedi matin 05/10/2024 au 01/02/2025 – (10 places restantes) 
  • Full time 14/10/2024 au 18/10/2024 – (10 places restantes) 
Session Individuelle à distance ou en centre – 3800€:
  • Dates au choix sur une durée de 3 mois

Cette formation est temporairement suspendue.

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