Piloter les différents régimes : retraite, prévoyance, santé en 1 journée
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Piloter les différents régimes : retraite, prévoyance, santé en 1 journée
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
1jours soit 7heures
1190 €
100%
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
1190 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
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Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations
- Maîtriser l'impact des évolutions législatives
- Accompagner les départs à la retraite et piloter les comptes de résultats
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Régimes de Protection Sociale
- Vue d'ensemble des régimes de retraite, de prévoyance et de frais de santé.
- Explication des mécanismes de cotisations et prestations.
Impact des Évolutions Législatives
- Présentation des dernières évolutions législatives affectant les régimes.
- Stratégies pour rester informé des changements et leur impact sur l'entreprise.
Gestion des Régimes de Retraite
- Détails sur les différents types de régimes de retraite et leurs spécificités.
- Conseils pour accompagner efficacement les salariés dans leur départ à la retraite.
Pilotage des Régimes de Prévoyance et Santé
- Techniques pour évaluer et choisir les meilleures offres de prévoyance et santé.
- Méthodes pour piloter les comptes de résultats et optimiser les coûts.
Ateliers Pratiques
- Études de cas sur la gestion des départs à la retraite.
- Simulations pour le pilotage des régimes de prévoyance et santé.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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