
Piloter les différents régimes : retraite, prévoyance, santé
Offre spéciale sur la formation

1 formation achetée = 2 formations offertes !
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations
- Maîtriser l'impact des évolutions législatives
- Accompagner les départs à la retraite et piloter les comptes de résultats
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Le Régime général de la Sécurité Sociale
- Les mécanismes de fonctionnement
- Les impacts des réformes des retraites
- Surcote, décote, carrières longues, pénibilité, majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite
- Le compte personnel de prévention de la pénibilité
Après-midi
La Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco
- Champ d'application professionnel
- Les régimes de retraite Agirc-Arrco :
- cotisations, modes de calcul de la retraite, garantie minimale de points, CET, AGFF et cotisation Pôle emploi
- Majorations de points, rachat de points
JOUR 2
Matin
La Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco
- Réversion de la retraite
- Reconstitution de carrière
- Liquidation et paiement des retraites
- Validation des services passés
- Cumul emploi/retraite
- Dispositif sur les carrières longues
- Les impacts des réformes des retraites
Après-midi
Régimes de retraite facultatifs par capitalisation
- Retraites à cotisations définies (Art.83 CGI)
- Retraites à prestations définies (Art.39 CGI)
- Epargne salariale : PEE, PERCO
- Alimentation : volontaire et abondement, employeur et salarié
- Prestations au terme : rente, capital
- Approche fiscale et sociale
- Comité de surveillance
- Mise en place : accord collectif, référendum, DUE
JOUR 3
Matin
Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif
- Les différents régimes : décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d'orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
- Les contrats responsables : obligations et avantages
- La couverture minimale complémentaire santé légale (panier de soins)
Après-midi
Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif
- Comment négocier et re-négocier un contrat ?
- Coût et niveaux des garanties de ces régimes
- Piloter les comptes de résultats
- Loi Eckert et projet de reste à charge “zéro”
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
À propos du centre Formasuite
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation



Responsable Ressources Humaines (Bac +5)

Consultant SIRH - Bootcamp

Bachelor RH : Responsable de gestion des Ressources Humaines

Bachelor Pilotage Ressource Humaine

Assistant ressources humaines -Titre professionnel certifiant niveau 5

Gestionnaire Ressources Humaines
