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Maîtriser les tâches administratives du service des Ressources Humaines en 1 journée (distanciel)

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Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1090 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF Datadock Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
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Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :     

 

  • Gérer les effectifs et les absences
  • Maitriser les procédures internes nécessaires â la bonne organisation administrative du personnel
Programme

AVANT LA FORMATION

 

  •  Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos

attentes.

 

Introduction aux Fonctions Administratives des Ressources Humaines
  • Vue d'ensemble du rôle des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel.
  • Importance de la gestion des effectifs et des absences pour le fonctionnement de l'entreprise.

 

Gestion des Effectifs
  • Méthodes pour suivre et analyser les mouvements de personnel (embauches, départs, mutations).
  • Utilisation des outils informatiques pour la gestion des effectifs.

 

Gestion des Absences
  • Procédures pour le suivi des absences (congés payés, maladie, congés sans solde).
  • Impact des absences sur l'organisation du travail et méthodes pour minimiser cet impact.

 

Maîtrise des Procédures Internes
  • Identification et compréhension des procédures internes liées à la gestion administrative du personnel.
  • Processus d'onboarding et d'offboarding des employés.
  • Gestion des documents administratifs : contrats de travail, dossiers du personnel, déclarations sociales.

 

Ateliers Pratiques
  • Mise en situation : simulation de gestion des effectifs et des absences à l'aide de logiciels RH.
  • Études de cas : résolution de problématiques liées à l'organisation administrative du personnel.

 

FIN DE LA FORMATION

 

  • Débrief de la formation avec Ie formateur pour consolider vos connaissances.

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