Maîtriser les tâches administratives du service des Ressources Humaines en 1 journée (distanciel)

AVANT LA FORMATION

•  Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos

attentes.

• Vue d'ensemble du rôle des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel.
• Importance de la gestion des effectifs et des absences pour le fonctionnement de l'entreprise.

• Méthodes pour suivre et analyser les mouvements de personnel (embauches, départs, mutations).
• Utilisation des outils informatiques pour la gestion des effectifs.

• Procédures pour le suivi des absences (congés payés, maladie, congés sans solde).
• Impact des absences sur l'organisation du travail et méthodes pour minimiser cet impact.

• Identification et compréhension des procédures internes liées à la gestion administrative du personnel.
• Processus d'onboarding et d'offboarding des employés.
• Gestion des documents administratifs : contrats de travail, dossiers du personnel, déclarations sociales.

• Mise en situation : simulation de gestion des effectifs et des absences à l'aide de logiciels RH.
• Études de cas : résolution de problématiques liées à l'organisation administrative du personnel.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec Ie formateur pour consolider vos connaissances.