Maîtriser les Ressources Humaines dans la Fonction Publique Hospitalière en 1 journée (distanciel)
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1090 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
- Maîtriser les techniques de recrutement et de sélection de personnel.
- Savoir évaluer les performances des employés et promouvoir leur développement.
- Acquérir des compétences en résolution de conflits et gestion des relations humaines.
- Connaître les aspects légaux et éthiques de la gestion des ressources humaines en entreprise.
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Vue d'ensemble des principes fondamentaux de la GRH.
- Spécificités de la GRH dans la fonction publique hospitalière.
Recrutement et Sélection du Personnel
- Étapes clés du processus de recrutement et sélection.
- Techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.
- Adaptation des stratégies de recrutement à la fonction publique hospitalière.
Évaluation des Performances et Développement du Personnel
- Méthodes d'évaluation des performances : objectifs, critères, et feedback.
- Stratégies pour promouvoir le développement professionnel continu et la formation.
Résolution de Conflits et Gestion des Relations Humaines
- Techniques de communication efficace pour gérer les conflits.
- Approches pour renforcer le travail d'équipe et améliorer le climat organisationnel.
Cadre Légal et Éthique de la GRH
- Principales dispositions légales régissant la GRH dans la fonction publique hospitalière.
- Enjeux éthiques en GRH : équité, confidentialité, et respect des droits des employés.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Mises en situation à travers des études de cas réels.
- Ateliers interactifs pour appliquer les concepts appris.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Cette formation est temporairement suspendue.
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