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Maîtriser les Ressources Humaines dans la Fonction Publique Hospitalière en 1 journée (distanciel)

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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En ligne
Durée
1jours soit 7heures
Prix
1090 €
Taux de réussite
100%

Le plus de la formation

Dates et lieux aux choix - Programme modifiable

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

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Certifications
Certification OPQF OPQF
Certification Datadock Datadock
Certification Qualiopi Qualiopi
Pré-requis
Aucun Prérequis

Offre spéciale sur la formation

1 formation achetée = 2 formations offertes !

Objectifs
  • Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
  • Maîtriser les techniques de recrutement et de sélection de personnel.
  • Savoir évaluer les performances des employés et promouvoir leur développement.
  • Acquérir des compétences en résolution de conflits et gestion des relations humaines.
  • Connaître les aspects légaux et éthiques de la gestion des ressources humaines en entreprise.
Programme

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
 
 
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • Vue d'ensemble des principes fondamentaux de la GRH.
  • Spécificités de la GRH dans la fonction publique hospitalière.
 
Recrutement et Sélection du Personnel
  • Étapes clés du processus de recrutement et sélection.
  • Techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.
  • Adaptation des stratégies de recrutement à la fonction publique hospitalière.
 
Évaluation des Performances et Développement du Personnel
  • Méthodes d'évaluation des performances : objectifs, critères, et feedback.
  • Stratégies pour promouvoir le développement professionnel continu et la formation.
 
Résolution de Conflits et Gestion des Relations Humaines
  • Techniques de communication efficace pour gérer les conflits.
  • Approches pour renforcer le travail d'équipe et améliorer le climat organisationnel.
 
Cadre Légal et Éthique de la GRH
  • Principales dispositions légales régissant la GRH dans la fonction publique hospitalière.
  • Enjeux éthiques en GRH : équité, confidentialité, et respect des droits des employés.
 
Ateliers Pratiques et Études de Cas
  • Mises en situation à travers des études de cas réels.
  • Ateliers interactifs pour appliquer les concepts appris.

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Dates et lieu

sur mesure

+ 3000 stagiaires

formés chaque année

Expert du domaine

+ de 10 ans d'expérience

Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre

À propos du centre Formasuite

Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :

  • Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel

  • Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités

  • Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie

  • Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.

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