AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Présentation des deux types de contrats : objectifs, différences, et avantages pour l'employeur et l'apprenti.
• Cadre légal et réglementaire des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

• Étapes clés pour la mise en place d'un contrat : de la définition du besoin à la signature du contrat.
• Formalités administratives : enregistrement du contrat, obligations légales, aides financières disponibles.

• Obligations de l'employeur envers l'apprenti et l'organisme de formation.
• Suivi du parcours de formation et évaluation des compétences acquises.

• Techniques d'encadrement : définition d'objectifs, suivi régulier, feedback constructif.
• Gestion des relations avec les centres de formation.
• Développement des compétences professionnelles et personnelles de l'apprenti.

• Identification et gestion des problèmes courants rencontrés par les apprentis.
• Techniques de médiation et communication efficace pour résoudre les conflits.

• Mise en situation : simulation d'entretiens avec les apprentis, élaboration d'un plan d'accompagnement personnalisé.
• Étude de cas réels : analyse et proposition de solutions pour des situations spécifiques liées à la gestion ou à l'accompagnement des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.