Leadership Exécutif : Stratégies et Techniques Avancées pour les Cadres dirigeants

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Leadership Stratégique

Accueil

• Présentation des objectifs et du rendement
• Tour de table des participants

Comprendre et développer une vision stratégique

• Définition et importance de la vision stratégique
• Comment développer une vision claire et motivante ?
• Atelier pratique : Élaboration d'une vision

Alignement stratégique

• Alignement entre vision, mission et valeurs
• L'importance de la cohérence stratégique

Après-midi

Styles de Leadership

• Présentation des différents styles de leadership
• Auto-évaluation et identification de son style personnel
• Discussion : Avantages et limites de chaque style

Inspirateur et moteur

• Techniques pour inspirer et motiver les équipes
• Débat en groupe

JOUR 2

Matin

Gestion des Équipes et des Conflits

Construction d'équipes performantes

• Comment identifier et valoriser les talents ?
• Atelier : Construction d'une équipe virtuelle

Communication efficace

• Techniques de communication
• Amélioration de la communication interne verticale et horizontale 
• Les outils efficaces de communication interne 

Après-midi

Identification et résolution des conflits

• Types et sources de conflits
• Techniques et stratégies de résolution
• Jeu de rôle : Gestion de conflit

JOUR 3

Matin

Prise de Décision et Innovation

Processus de décision

• Méthodes de prise de décision
• Techniques de prise de décision en situation de crise

Culture d'innovation

• Comment encourager l'innovation au sein des équipes ?
• Maitriser les techniques de mise en œuvre d'une initiative innovante

Après-midi

Conduite du changement

• Importance du changement dans le management
• Planification d'une initiative de changement

Séance de clôture

• Évaluation de la formation
• Commentaires et discussion ouverte
• Plan d'action individuel post-formation