Formation RH et Bulletin de paie en 1 journée
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
1jours soit 7heures
1190 €
100%
Le plus de la formation
Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En présentiel
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Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Pré-requis
Aucun Prérequis
Offre spéciale sur la formation
1 formation achetée = 2 formations offertes !
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
- Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
- Prendre en compte les attentes de ses clients
- Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
- Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
- Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
- Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Compréhension de la Fonction RH
- Rôles et responsabilités clés de la fonction RH.
- Enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines.
Amélioration et Diagnostic de la Fonction RH
- Outils et méthodes pour évaluer l'efficacité de votre fonction RH.
- Identification des axes d'amélioration et plan d'action.
Communication RH Efficace
- Techniques pour prendre en compte et répondre aux attentes des clients internes.
- Stratégies pour adapter votre communication à différents publics.
- Clés pour une communication réussie au sein d'un Comité de Direction.
Gestion de la Paie
- Principes fondamentaux et structure d'un bulletin de paie.
- Étapes clés pour mettre en place un processus paie fiable et conforme.
- Gestion des déclarations sociales et administratives.
Gestion Administrative des Salariés
- Procédures administratives liées à l'embauche, à la vie du contrat et au départ du salarié.
- Best practices pour une gestion administrative efficace et conforme aux réglementations.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre
À propos du centre Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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