
Formation RH et Bulletin de paie en 1 journée
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1190 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
- Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
- Prendre en compte les attentes de ses clients
- Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
- Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
- Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
- Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Compréhension de la Fonction RH
- Rôles et responsabilités clés de la fonction RH.
- Enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines.
Amélioration et Diagnostic de la Fonction RH
- Outils et méthodes pour évaluer l'efficacité de votre fonction RH.
- Identification des axes d'amélioration et plan d'action.
Communication RH Efficace
- Techniques pour prendre en compte et répondre aux attentes des clients internes.
- Stratégies pour adapter votre communication à différents publics.
- Clés pour une communication réussie au sein d'un Comité de Direction.
Gestion de la Paie
- Principes fondamentaux et structure d'un bulletin de paie.
- Étapes clés pour mettre en place un processus paie fiable et conforme.
- Gestion des déclarations sociales et administratives.
Gestion Administrative des Salariés
- Procédures administratives liées à l'embauche, à la vie du contrat et au départ du salarié.
- Best practices pour une gestion administrative efficace et conforme aux réglementations.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Cette formation est temporairement suspendue.
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