Executive Course Leadership et changement humain : conduire l’impact
Audencia Executive Education
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Influencer le changement durablement.
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Définir ce qu’est un catalyseur de changement et identifier les caractéristiques qui favorisent son efficacité dans une organisation.
Analyser les raisons de la résistance au changement, même lorsque celui-ci semble rationnel ou bénéfique.
- Identifier les déclencheurs de motivation authentique et comprendre comment les activer chez les individus ou les équipes.
- Expliquer la mécanique globale d’un changement réussi, en reliant les dimensions humaines, organisationnelles et stratégiques.
- Concevoir et mettre en œuvre des “mini-déclencheurs” comportementaux pour encourager l’adoption progressive de nouvelles pratiques.
- Développer la confiance et bâtir une réputation positive en tant que leader ou acteur du changement.
Un catalyseur de changement, ce n’est pas quelqu’un qui impose — c’est quelqu’un qui déclenche.
Ce programme s’adresse à celles et ceux qui doivent faire évoluer les comportements, les pratiques ou les mentalités… sans forcément avoir le pouvoir hiérarchique pour le faire.
Vous y apprendrez à comprendre les résistances, à utiliser les bons leviers de motivation, à créer du sens autour du changement et à construire des micro-victoires qui entraînent les autres dans le mouvement.
Parce que le changement ne se décrète pas : il se provoque.
Créé en 1980
Des années d'expertise
2 campus
Paris et Nantes
Des entreprises
partenaires de confiance
À propos du centre Audencia Executive Education
Apprendre. Se révéler. Transformer.
Chez Audencia, nous croyons que c’est en révélant chaque personnalité que l’on prépare les acteurs du changement.
Ici, pas de profils formatés, mais des parcours qui s’inventent, s’affirment et s’engagent.
Fondée en 1900, Audencia est une business school de rang international, reconnue par la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. Présente en France, en Chine et au Brésil, l’école accompagne les parcours du bachelor au doctorat, et tout au long de la vie professionnelle.
Notre signature, Change. Your Way., n’est pas un slogan.
C’est une conviction.
Changer, c’est préférer l’audace à la conformité.
Your way, c’est permettre à chaque professionnel de tracer son propre chemin, de cultiver ce qui le rend singulier et de renforcer son impact.
L’ambition d’Audencia n’est pas d’être la meilleure école du monde.
Mais d’être une meilleure école pour le monde.
C’est pourquoi l’école repense en permanence ses modèles d’enseignement, pour réconcilier performance individuelle et collective, croissance économique et impératifs écologiques et sociaux. Ici, apprendre, c’est aussi questionner, expérimenter et progresser. Toujours avec un objectif : agir de manière plus juste et plus durable.
À travers son offre de formations continues (Executive Education), Audencia accompagne les professionnels, cadres et dirigeants dans le développement des compétences d’aujourd’hui et de demain.
Programmes diplômants ou certifiants, formats courts ou parcours sur mesure : ces formations sont conçues pour répondre aux enjeux concrets du monde de l’entreprise et renforcer des compétences directement mobilisables.
Chaque année, plus de 2 000 professionnels choisissent Audencia pour continuer à apprendre, évoluer et transformer les organisations, à leur manière.
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