Offre de Formation Agilité, résilience et performance en période de changements avec Perform&Bien

Le plus de la formation

Adaptation - Posture individuelle - Gestion émotionnelle

Localité

En présentiel

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Certifications

Qualiopi

Pré-requis

Public cible
dirigeants, manager et encadrants de proximité, responsables RH, référents santé sécurité, élus

Objectifs

Identifier les impacts du changement sur les individus, les équipes et la performance organisationnelle.
Reconnaître les émotions et les mécanismes de résistance liés aux transformations professionnelles.
Adopter une posture flexible, proactive et collaborative face aux évolutions du contexte de travail.
Mettre en œuvre des stratégies de régulation du stress et de priorisation en période de transition.
Élaborer un plan d’action individuel ou collectif pour renforcer la résilience et l’agilité en entreprise.

Programme

Comprendre les dynamiques du changement en entreprise
Typologie des changements
Phases du changement
Impacts du changement sur les individus, les collectifs et la performance
Risques psychosociaux liés aux transitions mal accompagnées
Accueillir les émotions et les réactions face au changement
Identifier les émotions courantes
Résistance émotionnelle : comment rebondir et soutenir ses équipes
Posture managériale face aux réactions individuelles
Développer une posture proactive et collaborative
Identifier les freins au changement
Adopter une attitude flexible et constructive
Communication assertive et écoute active en période de transition
Renforcer la coopération et l’intelligence collective

Repenser la gestion du temps et des priorités
Réorganisation des tâches et des rôles pendant le changement
Maintenir la performance sans épuisement
Préserver l’équilibre vie pro / vie perso dans les périodes instables
Outils de pilotage et de régulation managériale
Renforcer la résilience organisationnelle
Définir la résilience individuelle et collective
S’adapter à l’imprévu tout en gardant le cap stratégique
Créer un plan d’action professionnel
Intégrer la résilience dans les pratiques RH et managériales

Modalités pédagogiques
Apports théoriques ciblés
Etude de cas réels
Ateliers de co-développement
Mise en situation en sous groupe
Exercices pratiques

Public cible
dirigeants, manager et encadrants de proximité, responsables RH, référents santé sécurité, élus

Formateurs pro.

diplômés

Formations courtes

accessibles à tous

Plus de 97 %

des élèves satisfaits

Centre

À propos du centre Perform&Bien

Perform&Bien est un organisme expert en prévention, formation et gestion des risques, engagée aux côtés des organisations pour créer des environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus durables.
Elle repose sur une conviction forte?: la prévention n’est pas une obligation administrative, mais un levier stratégique pour protéger les équipes, renforcer la performance collective et faire grandir les organisations.
À travers des programmes modulaires, des formations opérationnelles et des accompagnements sur mesure, Perform&Bien aide les entreprises, collectivités et structures médico-sociales à structurer leurs démarches de prévention, à réduire les risques (SST, RPS, santé mentale, sécurité), et à développer des postures professionnelles plus solides et coopératives.
La marque se distingue par un équilibre rare entre expertise réglementaire, pédagogie accessible et humanité profonde.
Elle traduit des enjeux complexes en outils concrets, adaptables et immédiatement mobilisables sur le terrain.
Elle incarne une présence fiable, ancrée localement, qui accompagne sans juger, éclaire sans imposer, et fait avancer avec pragmatisme.

ADN de la marque
Autorité bienveillante :
Une expertise solide, alignée sur les priorités nationales et les outils validés par l’État, mais toujours transmise avec clarté, simplicité et respect du rythme des équipes.
Pragmatisme opérationnel :
Chaque formation, chaque module, chaque accompagnement est pensé pour être utile dès le lendemain. Pas de théorie déconnectée?: du concret, du terrain, du faisable.
Humanité et coopération :
La prévention n’est efficace que si elle est partagée. Performetbien valorise l’écoute, la co-construction et la montée en compétence collective.
Modularité et adaptation :
Des programmes structurés mais flexibles, qui s’ajustent aux réalités de chaque organisation, petite ou grande.
Vision globale : Prévenir • Protéger • Faire grandir
Un triptyque qui guide toutes les interventions, du diagnostic aux formations, jusqu’à l’accompagnement stratégique.

Notre promesse
Aider les organisations à réduire les risques, renforcer la sécurité et développer le bien-être collectif, grâce à des solutions de prévention claires, structurées et profondément humaines.

Ce que Perform&Bien vous apporte :
Une compréhension fine de leurs enjeux humains et organisationnels
Des formations structurées, alignées sur les obligations réglementaires
Des outils concrets pour agir rapidement
Une montée en compétence durable des équipes
Un accompagnement qui crée de la confiance et du mouvement