Devenir Agile ensemble
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Salarié en poste
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Étudiant
Prix
2490 €
Prise en charge CPF
Durée
80h
Taux de réussite
95%
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Localité
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Objectifs
Accès immédiat a la platforme pendant 3 mois renouvelable gratuitement et support associé.
Formation 100% en ligne avec videos, support, examens blancs disponible 24/7 pour passer la certification
- Découvrir le mindset agile et ses apports dans le cadre de votre quotidien
- Savoir quelles postures adoptées dans un contexte agile
Programme
Certification
Conduire et Piloter un projet innovant avec des méthodes agiles – RS6099
Introduction sur les méthodes agile
– Les objectifs et les particularités de la démarche Agile
– Le contexte et les modes d’organisation
Former une équipe Agile
– Les différentes étapes de constitution d’une équipe
– Equipe “auto-organisée” : Concept & Outils pour favoriser l’auto-organisation
– Qui sont les parties prenantes du projet ?
– Etablir une vision et la partager de façon efficace aux équipes
– Réaliser l’expression du besoin client grace aux artifact Scrum
La communication et la dynamique de groupe
– Les principes et fondamentaux de la communication
– Types et codages de la communication
– Qu’est-ce qu’une communication réussie ?
– Les outils de communication et de facilitation
– Les règles de la dynamique de groupe : itération et l’interaction
– Les éléments perturbateurs
Manager une équipe agile
– Le “servant-leader”, ses missions, ses talents
– Les types de pouvoirs
– La théorie du XY ?
Planification agile
– Réaliser sa roadmap
– Gérer les priorités grâce à différentes techniques (MoSCoW, WSJF)
– Mettre en place un burndown chart afin de mesurer rapidement les écarts
– Suivre l’evolution des travaux et des releases
– Définir une Definition of Done et Definition of Ready
Déroulement d’un sprint
– Les rôles
– Les cérémonies Agiles
Sprint rétrospective de la formation
– Simuler une rétrospective constructive autours de la formation
Conduire et Piloter un projet innovant avec des méthodes agiles – RS6099
Introduction sur les méthodes agile
– Les objectifs et les particularités de la démarche Agile
– Le contexte et les modes d’organisation
Former une équipe Agile
– Les différentes étapes de constitution d’une équipe
– Equipe “auto-organisée” : Concept & Outils pour favoriser l’auto-organisation
– Qui sont les parties prenantes du projet ?
– Etablir une vision et la partager de façon efficace aux équipes
– Réaliser l’expression du besoin client grace aux artifact Scrum
La communication et la dynamique de groupe
– Les principes et fondamentaux de la communication
– Types et codages de la communication
– Qu’est-ce qu’une communication réussie ?
– Les outils de communication et de facilitation
– Les règles de la dynamique de groupe : itération et l’interaction
– Les éléments perturbateurs
Manager une équipe agile
– Le “servant-leader”, ses missions, ses talents
– Les types de pouvoirs
– La théorie du XY ?
Planification agile
– Réaliser sa roadmap
– Gérer les priorités grâce à différentes techniques (MoSCoW, WSJF)
– Mettre en place un burndown chart afin de mesurer rapidement les écarts
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– Définir une Definition of Done et Definition of Ready
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