COMMUNIQUER – S’AFFIRMER – FÉDÉRER avec l'ENNEAGRAMME – la PNL – la CNV

Pour développer vos champs de compétences, SOLUT-IS a construit une approche pédagogique unique, intégrant des concepts issus de :

• étude de concepts de "Sens de la vie - Sens du travail" : analyser l'impact de concepts de motivation et de SENS sur notre utilité au travail et évaluer leur contribution au développement collectif.
• étude de l'Ennéagramme : différencier 9 types de personnalité et appliquer ces connaissances pour améliorer notre communication
• techniques de la PNL : expérimenter des méthodes pour améliorer sa communication aussi bien en tête-à-tête qu’en public
• principes de la CNV : intégrer un langage authentique et bienveillant pour formuler des demandes difficiles de manière non violente, et développer le courage d’exprimer ses besoins et ses limites
  application des neurosciences : mobiliser des connaissances scientifiques pour se préparer mentalement à communiquer

Module 1 : "SENS de la Vie - SENS du travail " : courant d'orientation, psychologie existentielle issue des travaux du CNAM
L’approche "Sens de la vie – Sens du travail", développée par Jean-Luc Bernaud et Lin Lhotellier, s’appuie sur des modèles de psychologie existentielle et décrit ce qui donne du sens à la vie et au travail. Ces études vous permettront de :
- découvrir des modèles philosophiques du sens de la vie et de l’art de vivre, des philosophes antiques aux penseurs contemporains,
- identifier les dysfonctionnements professionnels (burn-out, brown-out, bore-out) liés au manque de SENS,
- appréhender des modèles de management porteurs de sens, favorisant l’engagement, le bien-être et l’intelligence collective.

Module 2 :L’ENNEAGRAMME  : 9 types de personnalités, issus des travaux d'Oscar Ichazo et Claudio Naranjo 
L'Ennéagramme est un outil relationnel remarquable. Il définit 9 profils de base, 9 motivations, 9 peurs fondamentales qui mettent en évidence des comportements types afin d'aboutir à une meilleure connaissance de soi et des autres. Grâce à l’étude de ces 9 profils, vous développerez votre capacité à :
- identifier vos zones de motivation, de confort et les signaux déclencheurs de stress, afin d’évaluer leur impact sur votre communication et anticiper les conflits.
- distinguer les profils de motivation pour comprendre les différences de fonctionnement, accepter les singularités de chacun, et - - ajuster votre communication en conséquence.
- choisir des approches qui stimulent et donnent du sens à vos interlocuteurs, en vous affranchissant de vos propres biais.
- mobiliser des outils pour éviter les comportements ou formulations susceptibles de blesser, d’agresser ou de démotiver autrui.

Module 3 : La PNL (Programme Neuro Linguistique) :  méthode créée par John Grinder et Richard Bandler
La PNL (Programmation Neuro-Linguistique) est une méthode visant à améliorer la communication et à libérer notre potentiel de changement pour atteindre la réussite, grâce à des techniques de préparation mentale. Vous y découvrirez des outils pour optimiser vos échanges, aussi bien en tête-à-tête qu’en prise de parole en public. En vous appropriant les concepts de la PNL, vous serez en mesure de :
- élargir votre champ des possibles et cultiver une attitude intérieure positive ;
- instaurer une communication en tête-à-tête favorisant les échanges interpersonnels ;
- maîtriser votre trac pour parler en public ;
- utiliser des techniques pour captiver votre auditoire.

Module 4 : La CNV (Communication Non Violente) : conçue par Marshall Rosenberg.
Marshall Rosenberg nous propose un processus d'échanges appelé la Communication Non Violente (CNV), afin de retrouver notre "langage du cœur". Comme il l'indique, nous avons "désappris" à parler : nous utilisons principalement un langage teinté de violence, alors que nous possédons, en notre for intérieur, un "don naturel" pour nous exprimer "avec le cœur", qui, selon lui, est notre vraie nature. Grâce à ce processus de CNV, nous allons :
- trouver le courage de nous exprimer sans passivité ;
- gérer nos émotions sans réagir avec maladresse sous le coup de l’impulsion ;
- formuler des demandes difficiles de manière non violente et respectueuse ;
- prévenir et désamorcer les situations conflictuelles grâce à des techniques adaptées.

Bibliogrpahie de la formatrice : Nathalie LECLEF (co-illustré avec Johanna CRAINMARK)

• L'Ennéagramme en BD aux Editions Eyrolles
• L'Ennéagramme au travail  en BD aux Editions Eyrolles
• La PNL en BD aux Editions Eyrolles
• La Communication en BD aux Editions Eyrolles