
Comment pratiquer le recrutement digital en 1 journée
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1190 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Présenter les techniques et les outils du recrutement en ligne
- Mettre en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées à la génération Y et Z
- Prendre en compte les risques inhérents à ces pratiques
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Recrutement Digital
- Vue d'ensemble des tendances actuelles en recrutement numérique.
- Différences entre les générations dans le marché du travail.
Techniques et Outils du Recrutement en Ligne
- Présentation des plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels.
- Utilisation des logiciels ATS (Applicant Tracking System) pour la gestion des candidatures.
Attraction des Générations Y et Z
- Comprendre les attentes et préférences des jeunes générations.
- Stratégies pour créer des offres d'emploi attractives et inclusives.
Processus de Sélection Numérique
- Techniques d'entretien en ligne : vidéoconférence, tests en ligne.
- Evaluation des compétences et personnalité à travers les outils numériques.
Marque Employeur et Communication
- Développer une marque employeur forte sur les canaux numériques.
- Communication efficace et authentique pour attirer les talents.
Risques et Défis du Recrutement Digital
- Sensibilisation aux biais potentiels et aux questions de confidentialité.
- Stratégies pour minimiser les risques légaux et éthiques.
Cas Pratiques et Mises en Situation
- Exercices interactifs basés sur des scénarios réels de recrutement digital.
- Analyse de cas réussis de recrutement digital.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Cette formation est temporairement suspendue.
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