Offre de Formation CAP AGENT ACCOMPAGNANT AU GRAND AGE (AAGA) avec GRETA DU VAL D'OISE

Le plus de la formation

Formation permettant d'exercer au sein des structures sociales ou médico-sociales

Localité

En présentiel

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Certifications

Datadock

Qualiopi

Objectifs

L'objectif de permettre à chaque apprenant d'acquérir les compétences techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier. A l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :
•Entretenir le logement et le linge du résident
•Remettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifs
•Assurer la mise en place et le service des repas
•Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
•Promouvoir l’autonomie de la personne dans son espace privé
•Entretenir et personnaliser la sphère privée
•Établir une relation bienveillante et sécurisante avec le résident
•Adopter une posture professionnelle adaptée
•Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
L'apprenant prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrices de son projet de vie. En lien avec l'entourage de la personne, il l'accompagne dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne vieillissante, et l'accompagne.
La formation devra permettre à chaque apprenant :
- d'apprendre à réfléchir sur sa pratique professionnelle afin d'ajuster son accompagnement auprès des personnes concernées,
- d'appréhender les besoins et les désirs des personnes concernées dans le respect de la personne,
- d'acquérir une posture professionnelle respectueuse de l'éthique et de la déontologie,
- de développer une démarche de recherche-action afin de faire les liens théorie-pratique,
- d'intégrer son action dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle.

Programme

Le parcours de formation est organisé autour de deux Blocs professionnels déclinés en modules, complétés par des blocs d'enseignement généraux et 3 modules complémentaires
Une phase d’accueil de 7 h marque le début la formation afin de favoriser l’intégration et la dynamique de groupe.

Les Blocs professionnels développent l’ensemble des compétences cœur de métier :
Bloc1 – 200 heures : "Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne" vise à permettre à l'apprenenat de mettre en place le service des repas, entretenir des espaces collectifs et le linge du résident.
Bloc 2 – 180 heures : "Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé" permet à l'apprenant de développer des compétences professionnelles qui lui permettront de pouvoir établir une relation bienveillante et sécurisante avec le résident, promouvoir l’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, entretenir et personnaliser la sphère privée.

Les Blocs d’enseignements généraux : Prévention Santé Environnement (incluant la certification SST) 56 heures, Mathématiques et physique chimie 70 heures, Langue étrangère (niveau A2 du CECRL) 40 heures, Français Histoire Géographie et Enseignement Moral et Civique 70 heures, sont abordés sous l’angle de leurs applications dans le champ professionnel.

Des modules complémentaires viennent renforcer la professionnalisation :
MC1 «Accompagnement à l’emploi » (35h)
MC2 « Sensibilisation à IA » (7h)
MC4 « Enjeux liés au développement durable » (14h)

14 semaines de stage en milieu professionnel lissées sur 2 à 3 periodes de 4 à 7 semaines chacune, qui permettront de consolider les compétences professionnelles vues en centre de formation

L’approche pédagogique utilise des modalités variées: mises en situation, jeux de rôle, études de cas, analyse de documents professionnels, travaux collaboratifs , apports théoriques contextualisés, analyses de pratiques et retours d’expérience après les PFMP, plateforme LMS gret@distance, escape games, projets de groupe, entretiens individualisés et collectifs…

Le volume total moyen de la formation en centre est de 679 h avec une période de stage de 490 h (14 semaines)

Formation diplômante

inscrite au RNCP

Éligible CPF

Financement facilité

Sur mesure

formation adaptée

Centre

À propos du centre GRETA DU VAL D'OISE

Le GRETA du Val d’Oise, organisme de formation pour adultes au sein de l’Éducation Nationale, est implanté dans le département du Val d'Oise.
Il est constitué d'établissements adhérents (lycées polyvalents et professionnels, collèges) qui mobilisent leurs ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation professionnelle et répondre aux besoins des clients du GRETA.
Des formations diplômantes ou qualifiantes, du CAP au BTS, sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d’insertion professionnelle, de professionnalisation ou de reconversion.