Offre de Formation Formation Bientraitance et éthique en ESSMS : bonnes pratiques en accompagnement avec UDD

Le plus de la formation

Une méthode pour partager les repères éthiques, renforcer la bientraitance et alerter.

Localité

En ligne

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En présentiel

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Certifications

Qualiopi

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Identifier les repères éthiques et les spécificités du cadre d’intervention en ESSMS
Comprendre les notions de bientraitance, négligence, maltraitance et situations « grises »
Appliquer les principes de bientraitance dans l’accompagnement quotidien
Respecter les choix, le rythme, la dignité, l’intimité et l’autonomie des personnes accompagnées
Savoir arbitrer entre sécurité, liberté d’aller et venir, consentement et refus
Repérer les signaux faibles, les facteurs de risque et les situations préoccupantes
Savoir protéger, alerter, transmettre et tracer dans le respect des procédures

Programme

Clarifier bientraitance, éthique et autonomie

Définir les notions d’autonomie, de dépendance et de vulnérabilité
Distinguer bientraitance, négligence, maltraitance et situations complexes
Identifier le cadre réglementaire relatif au consentement, au refus, à la dignité et à l’intimité
Comprendre les enjeux éthiques liés à l’accompagnement des personnes vulnérables

Mettre en œuvre des pratiques bientraitantes au quotidien

Identifier les facteurs favorables à la bientraitance
Adopter une posture professionnelle centrée sur le respect, la discrétion et la sécurisation
Réaliser des arbitrages entre sécurité et choix de vie
Favoriser l’autonomie, la participation et le respect du rythme de la personne
Construire des repères pratiques pour ajuster son accompagnement

Décider dans son périmètre et prévenir les dérives

Repérer les situations sensibles liées à l’intimité, aux proches ou au cadre relationnel
Clarifier les limites professionnelles dans l’accompagnement
Identifier les situations nécessitant un relais, une alerte ou un signalement
Organiser le partage d’informations préoccupantes dans le respect du cadre en vigueur
Prévenir l’épuisement professionnel par une posture réflexive et le recours à l’équipe

Agir face à un risque ou une situation de maltraitance

Identifier les signaux faibles, facteurs de risque et indicateurs d’alerte
Qualifier une situation sans surinterprétation
Distinguer les maladresses, négligences, violences et maltraitances intentionnelles ou non
Structurer une conduite à tenir : protéger, objectiver, partager, alerter et tracer
Identifier les interlocuteurs et relais adaptés selon les situations
Finaliser une fiche « conduite à tenir et grille d’alerte » réutilisable sur le terrain

Sur mesure

formation adaptée

96 %

de satisfaction

Accessible

à tous les professionnels

Centre

À propos du centre UDD

Organisme de formation engagé depuis plus de 30 ans, l’UDD conçoit des parcours de formation au service des professionnels et des organisations du secteur social, médico-social, du logement social et des entreprises. Notre conviction est simple : une formation n’a de valeur que si elle est directement reliée aux réalités du terrain et aux enjeux concrets des structures.

Notre offre s’articule autour de thématiques clés (ressources humaines, management, CSE, efficacité professionnelle, formation de formateurs, logement social et médico-social) afin d’accompagner les organisations dans des environnements en constante évolution.

Nous accompagnons les entreprises et établissements sur leurs enjeux prioritaires : qualité et bientraitance, coordination des équipes, évolution des pratiques et prévention des risques.

Notre approche pédagogique est résolument opérationnelle : elle combine prise de recul, apports concrets et mises en situation pour favoriser une montée en compétences rapide et durable. Les formations sont animées par des intervenants issus du terrain, garants de contenus directement applicables.

L’offre UDD constitue un levier opérationnel pour les organisations : elle permet de construire des parcours adaptés aux besoins du terrain, tout en renforçant durablement la performance et la qualité des pratiques.