Bachelor Responsable du développement des activités

Icademie

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En ligne

Durée

A partir de 470h, 100% à distance, rythme flexible

Prix

3600 €

Finançable CPF

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Certifications

Qualiopi

Pré-requis

Niveau BAC +2

Formation également accessible avec une certification de niveau 4 (bac) et 3 années d’expérience professionnelle en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE (avec accord du certificateur)

Objectifs

À l’issue de sa formation, le Responsable du développement des activités sera capable de :

Dynamiser et favoriser le développement de l’innovation ;
Identifier des opportunités intégrant les enjeux de RSE ;
Mettre en œuvre une stratégie de développement en s’appuyant sur un plan marketing et le pilotage de projets responsables.

Programme

Contribuer à la stratégie de développement de l’organisation
* Conduite d’une veille stratégique
* Diagnostic interne et externe
* Proposition d’un projet de développement durable et responsable à la direction

Définition et planification des actions marketing et de développement
* Stratégie de développement : développement de nouveaux marchés
* Mise en œuvre du plan marketing omnicanal
* Mise en place d’un plan de communication RSE
* Développement de la notoriété de l’organisation et mesure des performances marketing

Spécialité à choisir entre :
* Commerce international : déterminer les actions marketing et de développement international de l’entreprise
* Création d’entreprise : déterminer les stratégies marketing et de développement de l’entreprise et ses objectifs
* Transformation digitale et innovation : déterminer les actions marketing et de développement en incluant les éléments de transformations digitale et d’innovation de l’entreprise

Pilotage d’un projet de développement
* Planification et lancement du projet de développement
* Conduite et promotion du projet avec les parties prenantes
* Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place

Management durable d’une équipe à proximité et à distance
* Organisation de l’équipe interne permettant d’assurer le développement de l’organisation
* Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel
* Pilotage de la performance de l’équipe dans un contexte de transition digitale