Quelle est la rémunération pendant un CIF ?
Article mis à jour le 20/02/2019
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition a remplacé le CIF. Contrairement à ce dernier, le CPF de transition ne connait pas de limite de durée. Toutefois, une fois que le délai de 1 an ou 1 200 heures est dépassé, la rémunération change !
À partir du 1er janvier 2020, les commissions paritaires interprofessionnelles (CPIR) prendront en charge financièrement les projets de transition professionnelle. En attendant, ce sont les Fongecif qui ont cette mission. Ces instances versent ainsi une rémunération au professionnel en formation en fonction de son salaire de référence, mais également de son contrat (CDI ou CDD).
Si le professionnel est en CDI :
- Il touchera 100% de son salaire de référence si celui-ci est inférieur à 2 fois le SMIC, quelle que soit la durée de la formation.
- Si son salaire de référence est supérieur à 2 fois le SMIC, il touchera 90% de ce salaire si la formation dure moins d'un an ou 1200 heures et 60% si la formation dure plus longtemps.
Source : https://travail-emploi.gouv.fr/
Si le professionnel est en CDD, son salaire sera versé par les Fongecif en 2019 et par les CPIR en 2020 dans les mêmes conditions que le CIF-CDD en son temps. Le salarié en CDD devra faire une demande de prise en charge auprès du CPIR de son lieu de résidence principale ou de son lieu de travail.
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