Comment faire un bilan de compétences quand on est demandeur d’emploi ?

Connaître les avantages du bilan de compétences

Ce bilan peut aider le demandeur d’emploi à faire le point, à traverser une période difficile ou une période de transition. Il apporte souvent de la confiance en soi : c’est le moment pour son bénéficiaire de faire le bilan de ses compétences et de ses acquis, puis de construire un projet professionnel réaliste. Il peut également amener à une nouvelle orientation professionnelle.

Des alternatives avec France Travail

Pour vérifier que vos compétences correspondent à celles recherchées par les employeurs ou que l’emploi vers lequel vous vous dirigez vous convient, vous pouvez participer à une « Evaluation des Compétences et des Capacités Professionnelles », c’est-à-dire une mise en situation professionnelle avec utilisation des matériels spécifiques à votre métier. « Orientée vers des finalités plus concrètes et immédiates que les bilans de compétences habituels, cette méthode d’évaluation cible essentiellement des métiers spécifiques » explique France Travail.

Faire sa demande de bilan de compétences

Dans tous les cas il est nécessaire de s’adresser à un conseiller France Travail. La demande doit avoir un sens dans le cadre de la recherche d'emploi et permettre au demandeur de trouver par la suite un emploi pérenne. Il faut donc pouvoir justifier ces points auprès du conseiller. Si la démarche est validée, le bilan sera financé par France Travail. L'organisme peut également attribuer une aide individuelle à la formation (AIF), pour contribuer au financement des frais pédagogiques dans certains cas spécifiques.

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