Titre professionnel Assistant manager d-unite marchande
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Objectifs
Entretenir et développer l'attractivité de l'unité marchande en tenant compte de l'offre produits, des modes de consommation des clients et en assurant l'interface entre les clients, les interlocuteurs, l'équipe et la hiérarchie.
Suivre et réaliser les objectifs commerciaux et coordonner l'activité de l'équipe commerciale.
Contribuer au recrutement de nouveaux membres de l'équipe, préparer et mettre en œuvre un parcours d'intégration.
Suivre et réaliser les objectifs commerciaux et coordonner l'activité de l'équipe commerciale.
Contribuer au recrutement de nouveaux membres de l'équipe, préparer et mettre en œuvre un parcours d'intégration.
Programme
Programme de 456 heures de formation sur une durée de 12 mois.
Blocs de compétences :
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.
- Réaliser le marchandisage de l'unité marchande.
- Participer au développement des ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat client.
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l'unité marchande et proposer des ajustements à la hiérarchie.
Animer l'équipe de l'unité marchande :
- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.
- Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire.
- Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien.
Développer l'efficacité de l'unité marchande dans un environnement omnicanal.
Blocs de compétences :
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.
- Réaliser le marchandisage de l'unité marchande.
- Participer au développement des ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat client.
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l'unité marchande et proposer des ajustements à la hiérarchie.
Animer l'équipe de l'unité marchande :
- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.
- Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire.
- Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien.
Développer l'efficacité de l'unité marchande dans un environnement omnicanal.
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