Titre professionnel assistant de direction

GRETA de Grenoble

Non finançable CPF
Etudiant
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 38 - Grenoble
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
L'assistant(e) de direction assiste un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui participent à l'organisation et à la prise de décision de sa hiérarchie.. Il/elle intervient au niveau organisationnel, mais est aussi un vecteur de l'image de l'entreprise. Il/elle est l'interface entre les différents interlocuteurs et gère la communication écrite comme orale. Il/Elle pilote les projets qui lui sont confiés et fait du reporting grâce à ses outils de pilotage. Elle assure également un rôle de relais RH en contribuant à la gestion administrative et au recrutement du personnel.
Programme
CCP 1 Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions 

  • Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe

  • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion

  • Contribuer à l'amélioration des processus administratifs

CCP 2 Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information


  • Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information

  • Communiquer par écrit en français et en anglais

  • Assurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais

  • Organiser la conservation et la traçabilité de l'information

CCP 3 Assister un dirigeant dans la prise en charge du projets


  • Participer à la coordination et au suivi d'un projet

  • Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de communication

  • Organiser un événement

  • Contribuer à la gestion administrative des RH
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