Technicien PNL - Technicien en efficacite relationnelle COM 2

Leadership Expansion

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

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En présentiel

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Objectifs

- Développer vos savoir-faire en matière de communication et de développement.
- Acquérir une bonne maîtrise de l'ensemble des compétences techniques relatives au niveau de la certification Technicien Pnl
- Compléter ses apprentissages par des applications spécifiques coaching, assurées dans des environnements comme le sport, l'entreprise, le monde social, le management…

Programme

- Présentation/rappel des objectifs et du programme de formation.

- Mise à jour des attentes des stagiaires.

- Révision des bases Pnl : Objectif, ancrages et clés de la communication.

- Les différents ancrages : Cumul d'ancrages, cercle d'excellence, désactivations d'ancres.

- Pratiquer et développer l'utilisation des sous-modalités, du brouillage, du changement de

croyances avec les sous-modalités.

- Identifier et préciser ses valeurs, ses critères et tous ses leviers de motivations.

- Acquérir des techniques de projections et d'alignement grâce au chemin de vie, aux

positions de perceptions, au swish

- Le Training Mental : Comment utiliser les dernières découvertes liées au fonctionnement

du cerveau pour accroître ses capacités d'évolution et de changement.

- Les modes de questionnements efficaces : La qualité de votre accompagnement de coaching est directement liée à la qualité des questions que vous posez. Comment poser la bonne question et obtenir pour vous et pour les autres une bonne évaluation de la situation choisie, un savoir-faire essentiel dans la gestion d'un entretien, d'une négociation, d'une résolution de conflit ou tout simplement dans le cadre de votre

développement personnel et/ou professionnel.

- Les systèmes de croyances : Découvrir comment se construit un système de valeurs et

de croyances. Savoir mesurer ses conséquences sur les plans personnel, social et professionnel.

- Les formes de communication Ericksonienne : Les formes de langage direct et indirectsur lesquelles s'appuie tout le “savoir-faire du Docteur M. Erickson”, essentielles danstout bon accompagnement au changement.

- Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel.