Se reperer dans ma fonction de mediateurdotrice cinema

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Objectifs

- CERNER LES CONTOURS ET LES SPECIFICITES RH DU SECTEUR CULTUREL
- IDENTIFIER LES DROITS ET OBLIGATIONS DANS LA RELATION A SON EMPLOYEUR
- CERNER LES ENJEUX ET LES PERIMETRES DES RELATIONS DE TRAVAIL
- IDENTIFIER LES DIMENSIONS ENGAGEES DANS UNE DEMARCHE DE SANTE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Programme

CERNER LES CONTOURS ET LES SPECIFICITES RH DU SECTEUR CULTUREL
- Identifier les acteurs en place et les différentes formes de gouvernance
- Illustrer les enjeux de la RH dans les petites structures culturelles, ses freins, ses leviers

IDENTIFIER LES DROITS ET OBLIGATIONS DANS LA RELATION A SON EMPLOYEUR
- Connaître la mise en œuvre de la fonction employeur
- Citer les obligations de l'employeur et du salarié

CERNER LES ENJEUX ET LES PERIMETRES DES RELATIONS DE TRAVAIL
- Connaître les enjeux d'une organisation interne (management)
- Se situer dans les relations à ses collaborateurs.rices

IDENTIFIER LES DIMENSIONS ENGAGEES DANS UNE DEMARCHE DE SANTE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- Décrire la démarche QVT
- Définir les risques psycho sociaux