Se preparer a la fonction tuteur

1. Le contexte législatif : des partenariats multiples
• Le contrat de professionnalisation : définition, règlement, durée de travail, congés payés, etc.

• Les acteurs de l'alternance : OPCO, DDTEFP, branches professionnelles

• Les différents systèmes de validation des acquis : diplôme, CQP, qualification professionnelle


2. Identifier son champ d'action et son rôle de tuteur : les conditions d'un tutorat motivant

• La fonction de tuteur et sa place dans l'entreprise : un partenariat de confiance

• Les différents niveaux de tutorat : tuteur hiérarchique & tuteur opérationnel

• Rôle et mission du tuteur : la professionnalisation de l'apprenti en sachant concevoir,
transmettre, accompagner et évaluer

• Veiller à sa propre préparation mentale : définir clairement ses objectifs


3. Conduire la formation : élaborer un parcours de professionnalisation

• Cerner les besoins de l'apprenti : savoir écouter et observer de manière appropriée

• Poser le cadre du tutorat : définition des étapes du parcours, donner des objectifs clairs et
séquencés

• L'élaboration d'une séquence pédagogique : les supports de formation & la mise en situation

4. Évaluer l'apprentissage et la progression

• Évaluer quoi ? quand ? et comment ?

• Évaluer des comportements et se centrer sur des faits précis

• Construire des grilles d'évaluation et faire assimiler l'auto-évaluation