Se preparer a la fonction tuteur
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Objectifs
• Comprendre précisément son rôle de tuteur et ses responsabilités
• Identifier les fonctions du tuteur
• Savoir développer une relation de tutorat constructive et adaptée
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de professionnalisation
• Acquérir une méthode pour transmettre son savoir et ses compétences
• Valider les acquis de l'apprentissage avec des outils pédagogiques opérationnels
• Identifier les fonctions du tuteur
• Savoir développer une relation de tutorat constructive et adaptée
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de professionnalisation
• Acquérir une méthode pour transmettre son savoir et ses compétences
• Valider les acquis de l'apprentissage avec des outils pédagogiques opérationnels
Programme
1. Le contexte législatif : des partenariats multiples
• Le contrat de professionnalisation : définition, règlement, durée de travail, congés payés, etc.
• Les acteurs de l'alternance : OPCO, DDTEFP, branches professionnelles
• Les différents systèmes de validation des acquis : diplôme, CQP, qualification professionnelle
2. Identifier son champ d'action et son rôle de tuteur : les conditions d'un tutorat motivant
• La fonction de tuteur et sa place dans l'entreprise : un partenariat de confiance
• Les différents niveaux de tutorat : tuteur hiérarchique & tuteur opérationnel
• Rôle et mission du tuteur : la professionnalisation de l'apprenti en sachant concevoir,
transmettre, accompagner et évaluer
• Veiller à sa propre préparation mentale : définir clairement ses objectifs
3. Conduire la formation : élaborer un parcours de professionnalisation
• Cerner les besoins de l'apprenti : savoir écouter et observer de manière appropriée
• Poser le cadre du tutorat : définition des étapes du parcours, donner des objectifs clairs et
séquencés
• L'élaboration d'une séquence pédagogique : les supports de formation & la mise en situation
4. Évaluer l'apprentissage et la progression
• Évaluer quoi ? quand ? et comment ?
• Évaluer des comportements et se centrer sur des faits précis
• Construire des grilles d'évaluation et faire assimiler l'auto-évaluation
• Le contrat de professionnalisation : définition, règlement, durée de travail, congés payés, etc.
• Les acteurs de l'alternance : OPCO, DDTEFP, branches professionnelles
• Les différents systèmes de validation des acquis : diplôme, CQP, qualification professionnelle
2. Identifier son champ d'action et son rôle de tuteur : les conditions d'un tutorat motivant
• La fonction de tuteur et sa place dans l'entreprise : un partenariat de confiance
• Les différents niveaux de tutorat : tuteur hiérarchique & tuteur opérationnel
• Rôle et mission du tuteur : la professionnalisation de l'apprenti en sachant concevoir,
transmettre, accompagner et évaluer
• Veiller à sa propre préparation mentale : définir clairement ses objectifs
3. Conduire la formation : élaborer un parcours de professionnalisation
• Cerner les besoins de l'apprenti : savoir écouter et observer de manière appropriée
• Poser le cadre du tutorat : définition des étapes du parcours, donner des objectifs clairs et
séquencés
• L'élaboration d'une séquence pédagogique : les supports de formation & la mise en situation
4. Évaluer l'apprentissage et la progression
• Évaluer quoi ? quand ? et comment ?
• Évaluer des comportements et se centrer sur des faits précis
• Construire des grilles d'évaluation et faire assimiler l'auto-évaluation
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