Salaire et charges 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

LA PAIE : CALCUL DU BRUT

Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations :
- Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations.
- Sécuriser les remboursements des frais.
- Repas, titres restaurant.
- Remboursement domicile-lieu de travail.
- Valoriser les avantages en nature : Voiture, Repas, Logement,NTIC

Rémunération des temps de travail et leurs aménagements :
- Maîtriser la notion de temps de travail effectif.
- Identifier les heures supplémentaires éligibles à la loi TEPA.

Gestion et indemnisation des congés payés, maladie :
- Approfondissement des règles propres aux congés payés.

Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes :
- Jours ouvrés.
- Jours ouvrables.
- Jours calendaires.

Indemnisation de la maladie, l'accident du travail, la maternité :
- Calcul des IJSS.
- Garantie du net.
- Mécanisme de la subrogation.
- Temps partiel thérapeutique.
- Indemnités de prévoyance.

Calcule de la dernière paie
- Procuration des documents liés au départ : attestation Pôle Emploi, certificat de travail.
- Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture.
- Respect du régime fiscal et social.

LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET L'APRÈS-PAIE

Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales)
- Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire).
- La limite de la base CSG/CRDS.
- Prorata du plafond et sa neutralisation.

Maîtrise du calcul des différents allègements de charges
- Fonctionnement de l'allégement Fillon.
- Contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation.
- Défiscalisation des heures supplémentaires et calcul de l'allègement TEPA.

Régularisation progressive des bases de cotisations
- Application de la régularisation mensuelle en cas de solde de tout compte.
- Pratique de la régularisation mensuelle des bases de cotisation.

Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO
- Mise en uvre de la Garantie Minimale de Points.
- Repère des articles 4, 4 bis et 36.
- Affectation des sommes isolées.
- Différenciation des taux d'appel ; bulletin ; contractuel.

Travaux de l'après-paie
- Vérification de l'exactitude de la DADS.
- Paiement des charges : Urssaf, Caisses de retraite, Taxe sur les salaires.