Management : les fondamentaux
PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT
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Validité théorique et applicabilité sur le terrain
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En présentiel
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Certifications
ICPF
Qualiopi
Pré-requis
Être en position d'encadrement ou en passe de devenir manager d'une équipe.
Objectifs
- Comprendre l’influence du comportement du manager sur l’efficacité et le climat dans l’équipe
- Mettre en place un management bienveillant et favorisant la performance
Programme
Se positionner comme manager
- La notion de management
- Rôle et responsabilités du manager
- Les attentes de l’équipes
- Pouvoir, autorité et légitimité du manager
Adopter des modes de management efficaces
- L’influence des styles de leadership : autoritaire, partcipatif, laisser-faire
- Comportements du manager et réactions des collaborateurs
- Développer l’autonomie dans l’équipe
- Adapter son style de de management aux situations et aux collaborateurs
- Le management situationnel
S’affirmer dans son rôle et au sein à l’équipe
- Assertivité et communication non verbale
- Faire face à différentes situations de management : passer des consignes, déléguer, contrôler un travail, féliciter, réprimander, recadrer un collaborateur…
Définir ses axes de progrès pour faire évoluer ses pratiques managériales
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active, concrète, participative et ludique
En alternance : apports didactiques de connaissances, de méthodes et d’outils, discussions, questionnaires de connaissance de soi, échanges de pratiques, travaux en sous-groupes, études de cas pratiques, mises en situation avec retours collectifs…
Possibilité de réaliser la formation en FOAD
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve d’une information préalable du formateur et d’ajustement des modalités pédagogiques.
MAJ : 1er juillet 2026
Plus de 28 ans
d'expérience
Formations courtes
pour des petits groupes
Formateur certifié
EXPERT par ICPF
À propos du centre PIERRE AUDIFFREN CONSULTANT
Domaines d'intervention
- management
- ressources humaines
- organisation du travail
- communication interpersonnelle
- accueil, gestion des incivilités et des situations agressives
- développement des compétences relationnelles
- formations de formateurs occasionnels
- ingénierie pédagogique
Valeurs professionnelles
Humanisme • Bienveillance • Humour • Engagement • Enthousiasme • Dynamisme
Excellence • Qualité scientifique • Confiance • Intégrité • Équité • Inclusion • Partage
Pédagogie
Active, participative, concrète et ludique
- animation participative pour des stagiaires acteurs de leur formation
- orientation opérationnelle basée sur des contenus (modèles, méthodes, outils) à la validité scientifique, technique et opérationnelle avérée
- pédagogie innovante et enrichie
- animation favorisant l'apprentissage et l'implication
Déontologie
Basée sur le code de déontologie des Psychologues
- Respect des personnes et respect de la vie privée
- Secret professionnel
- Compétences
- Responsabilité et autonomie
- Intégrité et probité
- Rigueur et qualité scientifique
- Respect du but assigné
- Indépendance professionnelle
- Clause de conscience
Qualité
Qualiopi : certification délivrée au titre des "actions de formation"
Pierre Audiffren est consultant-formateur certifié ICPF PRO EXPERT en Management, RH, Organisation, Communication
Clients
- Collectivités territoriales
- Organismes de Sécurité sociale
- Entreprises du secteur privé
Références détaillées sur demande
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