Révéler et développer votre Leadership d'entrepreneur avec la méthode RGT : leader de soi, de sa vie et serein

ÉVOLUTION TOGETHER

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne

Durée

Nous contacter

Prix

4500 €

Le plus de la formation

Adaptation et suivi sur mesure + visoconférence hebdomadaire + elearning + spécificité solo-preneurs

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Certifications

Datadock

Qualiopi

Pré-requis

La formation se déroule en français et nécessite de lire, comprendre, parler et écrire en français.
Cette formation est recommandé pour les entrepreneurs solos, les dirigeants sans pour autant en limité l'accès.

Objectifs

L'objectif de la formation transformationnelle est d'acquérir pour les entrepreneurs les piliers du leadership que sont :

La connaissance de soi,
Communiquer efficacement,
Décider et déléguer,
La vision et la gestion

Les Objectifs :

Module R, le renforcement du leadership :
Renforcer la confiance, l'estime de soi, acquérir la connaissance de soi et l’affirmation de soi du leadership

Module G, la gestion du leadership :
Gérer son stress et ses émotions, gérer son comportement et sa communication, gérer son temps et son environnement

Module T, trouver son leadership :
Acquérir la vision, la délégation, l'équilibre professionnel et la sérénité

Programme

Ce programme est tourné vers l'entrepreneurs, le cadre, le dirigeant et plus particulièrement pour l'indépendant, l'autoentrepreneur, le solopreneurs, le VDI, .... Un cadre, un manager peux aussi s'y retrouver.

Le programme se compose d’une partie formative en autonomie et semi autonomie, d’une partie collective formative en mode mentorat et coaching de dirigeant / cadre. Dans les parties : théories, pratiques et exercices spécifiques sont inclus.

Le processus R : Renforcer

En visioconférence :

4 Sessions d'expérimentation d'outils opérationnels en mode coaching - mentorat - formation
1 Session pour aller plus loin de questions / réponses par semaine

En e-learnig (sur plateforme de formation :

Faire le bilan / point de situation
Renforcer qui on est (soi),
Renforcer ce qu’on a (estime/capacités) et ce qu’on sait (confiance/compétences)
Quiz du module

Le processus G : Gérer

En visioconférence :

4 Sessions d'expérimentation d'outils opérationnels en mode coaching - mentorat - formation
1 Session pour aller plus loin de questions / réponses par semaine

En e-learnig (sur plateforme de formation :

Gérer son mental (stress et émotions)
Gérer son comportement et sa communication
Gérer son environnement et son temps
Quiz du module

Le processus T : Trouver

En visioconférence :

4 Sessions d'expérimentation d'outils opérationnels en mode coaching - mentorat - formation
1 Session pour aller plus loin de questions / réponses par semaine

En e-learnig (sur plateforme de formation :

Trouver son équilibre (besoins, plaisir et motivation)
Trouver sa voie (sens, domaines et vision)
Trouver son alignement (délégation, plan d’actions et sérénité)
Quiz du module

Centre

À propos du centre ÉVOLUTION TOGETHER

Évolution Together , c’est avant tout mettre le facteur Humain au coeur du processus, pour évoluer ensemble durablement.

Évolution représente les changements, votre objectif, Together représente l’union, l'holistique, la systémie, l'inclusion et la durabilité de vos objectifs.
Les types d’accompagnements sont la formation, le coaching, l'expérimention, le mentorat ou le consulting.
L'apprentissage se fait par différents types de pédagogie et sur mesure.
Chaque accompagnement et proposition permet de :

SE FORMER
SE DÉVELOPPER
AMÉLIORER SON EFFICIENCE

Notre organisme de formation est spécialisé dans :

STRESS : Burnout, RPS, QVT, stress traumatique, émotions …
LEADERSHIP ET MANAGEMENT : Communication, gestion du temps, délégation, gestion d’équipe, prise de décision, gestion d'entreprise, conduite du changement, gouvernance, gestion de projet, intelligence artificielle, management humain efficient, environnement ...
TRANSITIONS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES : Bilan de compétences, conduite du changement, transitions, VAE, prise de poste, entreprendre, création d’entreprise, numérique, changement de vie …
DÉVELOPPEMENT ET OPTIMISATION DES POTENTIELS : soft skills, préparation mentale, yoga, art thérapie, habiletés et intelligences…