RH - developper votre posture de coach et de conseil aupres des managers
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Objectifs
Passer d'une posture d'expert RH à celle de RH coach.
S'approprier les outils issus du coaching.
Identifier ses atouts et ses axes de progrès.
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Identifier ses atouts et ses axes de progrès.
Programme
1 - Cerner en quoi la posture de coach est clé pour les métiers de DRH et RRH
2 - S'approprier les outils du coaching pour répondre aux attentes des clients
3 - Ajuster sa posture au contexte et aux interlocuteurs
4 - Se situer face aux outils de coaching pour progresser
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